重慶青年職業技術學院2013年公開招聘工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合學校實際情況，經團市委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘專業技術人員8名（詳見附件1）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名和資格審查
（一）網上報名。報名采用網上發送電子郵件報名的方式。凡符合應聘條件者，填寫《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》（詳見附件2），即日起至2013年8月26日前。報送電子郵件（電子郵件主題名以“應聘崗位+姓名”命名）至郵箱地址：cqqzyzp@163.com。
（二）資格審查及辦理準考證
報名人員須進行現場資格審查，具體時間為2013年8月27日（全天，起止時間為上午9:00至下午17:00）。資格審查地點：重慶市北碚區歇馬鎮鹽井壩1號重慶青年職業技術學院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯系人：劉靜意，聯系電話：023-68315810，15310346799。報名人員需提供《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》（附件2），身份證、學歷（學位）證、職稱（職業資格）證及相應資質、工作經歷（勞動合同或社保繳納證明）等佐證材料原件到現場確認，并提交全套復印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。經資格審查通過方可辦理準考證。報名人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
五、考試考核
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
考試考核時間為2013年8月28日-29日。
（一）理論考試
內容為高職教育相關理論知識,以閉卷筆試方式進行。滿分100分。
（二）專業技能測試（含面試）
專業技能測試包括試講和面試兩個部分組成，滿分100分。試講主要考察應聘者課堂講授水平和教學組織能力，其成績占本環節分數的80%。面試主要考察應聘者溝通協調能力和業務科研能力，其成績占本環節分數的20%。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=理論考試成績×30%+專業技能測試（含面試）成績×70%
理論考試、專業技能測試成績（原始分數）有一科未達到60分的為不合格，不能進入體檢。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、職稱及職（執）業資格、專業技能測試成績、理論考試成績高者優先。
體檢在團市委指導下由我校組織開展實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，我校在團市委指導下對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額在報考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸學校網站查詢。體檢、考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網及學校網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送團市委審核，報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2013年應屆畢業生，2013年8月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
附件：
1.重慶青年職業技術學院2013年公開招聘專業技術人員崗位情況表.rar
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