武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行擁有營業網點200余個，在崗員工4300余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到20家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
現根據業務規模及發展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位。
(一)總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位
信用卡產品經理崗1人
職責描述：
(1)負責具體信用卡產品的開發、升級與維護;
(2)監控同業相關產品的市場動態、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略;
(3)跟蹤信用卡產品的發行、使用情況，及時調整、優化產品功能;
(4)協調信用卡中心其它科室，推動卡產品的設計以及發行工作。
任職要求：
(1)35歲(含)以下，會計、財務、金融相關專業本科(含)以上學歷;
(2)5年以上銀行工作經驗，在產品研發方面有扎實的工作經驗;有過信用卡產品經理或信貸產品經理工作經驗者優先;
(3)熟悉行業及市場前沿知識，精通信用卡產品開發、管理等流程;
(4)具備優秀的溝通、協調及項目推動能力;
(5)具備良好的數據分析能力及崗位相關專業知識。
工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。
(二)總行信息科技部招聘崗位
信息科技部系統管理崗2人
職責描述：負責數據庫、操作系統運維以及系統集成工作
任職條件：
(1)全日制本科以上學歷，計算機相關專業 ;
(2)35歲(含)以下，三年以上oracle10g數據庫維護經驗,兩年系統集成方面的工作經驗，并擁有ocp認證;
(3)能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數據庫中的一種;
(4)熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統，并能獨立進行日常系統的運維工作;
(5)熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨立處理日常問題;
(6)熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統開發經驗者優先;
(7)有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康;
工作地點及部門：武漢市、總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規定。特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
(三)總行風險管理部招聘崗位
1、風險管理部債券業務實時監測崗1人
職責描述：
(1)債券正(逆)回購到期業務的審查;
(2)債券買入(賣出)業務的交易初審和成交審核;
(3)定期抽查債券業務的相關單據及憑證，審核其填報的完整性與存檔的規范性;
(4)利率風險的計量、監控和報告。
任職條件：
(1)35歲(含)以下，經濟類或金融類全日制本科學歷(含)以上，3年以上商業銀行債券業務或證券公司固定收益類相關工作經驗。
(2)熟知熟悉市場風險計量原理、技術和方法，具備良好的風險控制意識和嚴謹的邏輯思維能力，理論素養和文字能力突出者優先。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規定。特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
2、風險管理部科技風險監測崗2人
職責描述：
(1)根據銀行監管部門的監管要求和本行規章制度，開展銀行信息科技風險識別、評估、監控、分析和報告工作;
(2)跟蹤、協調全行信息科技風險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風險管理報告體系的建設工作、以及相關信息管理系統的建設工作;
(3)開展銀行外包風險管理、推進銀行業務連續性管理工作;
(4)開展信息科技風險教育培訓，指導全行信息科技人員掌握信息科技風險管理制度和流程;
(5)負責全行信息科技非現場監管報表填報及填報數據質量管控工作;
(6)建立和監管部門溝通機制，參與信息科技風險檢查及其整改工作。
應聘條件：
(1)35歲(含)以下，計算機、電子或信息科技等相關專業全日制本科以上學歷;
(2)3年以上信息安全工作經驗，或3年以上金融機構信息科技管理、信息科技風險管理或業務連續性管理工作經驗;
(3)熟悉信息科技管理、信息科技風險管理，了解金融機構業務連續性管理工作;
(4)具備良好的風險控制意識和嚴謹的邏輯思維能力，理論素養和文字能力突出者優先;在同等條件下，取得CISSP、CISA認證的可優先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規定。特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
3、風險管理部 法律事務崗 2人
職責描述：
(1)制訂并管理全行格式合同;
(2)審查總行各部門及分支行上報的非格式合同;
(3)制訂法律風險提示及法律審查指引;
(4)重大疑難項目和創新業務的法律風險論證;
(5)管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執行;
(6)聯系與管理外聘律師事務;
(7)撰寫案例分析及法律風險提示;
(8)項目法律風險預警處理;
(9)法律咨詢。
應聘條件：
(1)年齡40歲以下，法學或相關專業本科及以上學歷;
(2)通過國家統一司法考試;
(3)熟悉銀行法務工作并實際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關業務;
(4)從事過律師等職業者優先。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規定。特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
(四)總行審計稽核部招聘崗位
信息科技審計崗 1人
職責描述：
(一)信息科技風險審計。
(1)負責信息科技審計相關制度和流程的制定和執行實施。
(2)負責對信息科技整個生命周期和重大事件的審計。
(3)負責對新增科技產品項目和重大變更的審計。
(4)負責對信息科技外包風險管理的審計。
(5)負責問題的整改下發和整改跟蹤督辦工作。
(二)計算機審計系統運維和數據管理
(1)負責審計系統基礎運維管理和異常問題解決。
(2)負責審計系統數據監控管理、備份管理和數據安全管理。
(3)負責審計模型創新、優化和模型參數、屬性管理。
(4)負責審計系統各項業務要素的維護和更新管理。
應聘條件：
(1)35歲(含)以下，計算機、電子或信息科技等相關專業全日制本科以上學歷;
(2)具有3年以上科技系統項目開發、運維經歷或者3年以上銀行信息科技審計崗位從業經歷;
(3)具有較強的計算機技術背景，熟悉計算機系統結構、軟硬件管理技術和數據庫系統相關知識;
(4)具有計算機審計系統開發工作經驗、熟悉銀行業務審計知識、技術和方法的優先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規定。特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞;
2、報名時間： 2014年10月20日—11月10日。
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息;
4、統一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;
5、聯系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com (僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。