義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司為義烏市城市投資建設集團有限公司全資子公司,成立于2014年8月，主要承接學校、醫(yī)院、文化設施等各類政府性投資項目以及其他社會組織委托的各類社會事業(yè)發(fā)展項目的建設任務。目前公司已承接義烏市婦幼保健院遷建工程、義烏市中心醫(yī)院二期、義烏市人力資源市場遷建工程、義烏市文化基礎設施二期、義烏市星火小學遷建工程等35個項目，公司現(xiàn)有工程技術人員29人，急需向社會公開招聘各類工程技術人員，以滿足公司工程管理的需要。
根據(jù)《義烏市市屬國有企業(yè)勞動用工管理辦法》(試行)有關規(guī)定，結合公司近期緊缺崗位人員需求情況，經公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共計劃招聘工作人員21名，其中工程技術類人員19名，辦公室人員2名，具體招聘崗位及要求詳見附件1《2014年義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司專業(yè)技術人員招聘簡章》。
二、招聘基本要求
1、為人務實，有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2、身體健康，遵紀守法，無不良記錄;
3、具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;
4、符合招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘申請表》(見附件2)和相關材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應聘申請表》和相關材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為“社會事業(yè)招聘+姓名+報考崗位”)。對義烏市行政區(qū)域內的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。每位應聘者限報一個崗位。
1、報名時間：2014年10月10日至2014年10月13日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(網絡報名不受作息時間限制)，節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名。
報名截止時間：①現(xiàn)場報名截止：2014年10月13日下午5：00;②網絡報名截止：2014年10月12日晚24：00。
2、報名地點：
①現(xiàn)場報名點：義烏市雪峰東路36號301辦公室(義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司綜合管理部)。
②網絡報名電子郵箱：ywshsy@126.com。
咨詢聯(lián)系電話：0579-81579652。
3、應聘人員須詳實填寫《應聘申請表》，并提供以下材料：
①身份證、戶口本、學歷學位證書原件及復印件;
②專業(yè)技術資格或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復印件;
③能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;
④招聘崗位所要求的其他相關證明材料;
⑤小一寸免冠彩色近照1張。
報名資料除原件外不退回。
(二)報名審核
通過報名審核的人員名單將在網站http://ctjt.yw.gov.cn公布。
經網絡報名的合格人員須于2014年10月14日下午5點前提供相關報名材料原件以供審核(地址：義烏市雪峰東路36號301辦公室)。
(三)考試
本次招聘考試分筆試+面試、量化考核+面試相結合兩種方式。
1、應聘主辦會計、招投標管理、安全員、質量員、弱電智能化安裝管理、暖通與空調安裝管理、工程管理、工程設計、項目負責人9個崗位的，采取量化考核與面試相結合的方式。
(1)量化考核：對各崗位報名人員的學歷、資歷、專業(yè)技術(職業(yè))資格和個人受獎情況四部分內容進行審查考核，滿分100分。
(2)面試：主要測評應聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識水平、專業(yè)經驗與能力，以及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力，滿分100分。
面試結束后，按“量化考核成績×50%+面試成績×50%”合成總成績。若總成績相等，以量化考核成績高的排位在前。
2、應聘電腦系統(tǒng)維護、辦公室文秘2個崗位的，采用筆試+面試方式。
(1)筆試滿分為100分，主要測評應聘人員基本素養(yǎng)能力和寫作能力等。
(2)面試滿分為100分。主要測評應聘人員邏輯思維、分析解決問題，語言表達、臨場應變能力。在參加筆試人員中，以筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試實施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
面試結束后，按“筆試成績×50%+面試成績×50%”合成總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
3、考試時間和地點：根據(jù)招聘工作開展情況另行通知并在網站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。
(四)體檢
根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分按1：1.5的比例確定體檢人選(有小數(shù)的四舍五入)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，并在網站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
(五)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定考察。入圍考察人員名單在網站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。考察內容包括政審、計劃生育、犯罪記錄、學歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘洑v真?zhèn)尾轵灥取?/P>
考核合格人員不足招聘名額的崗位，在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察一次。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，并在網站http://ctjt.yw.gov.cn/公示3天。
(七)錄用
公示期結束，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)，簽訂3-5年期固定期限合同。
說明：
1、考察結論為不宜錄用或在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、錄用。
2、對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
3、不能在規(guī)定時間內提供應聘所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
四、薪酬福利
應聘人員錄用后，根據(jù)公司薪酬制度，統(tǒng)一實行崗位工資制或協(xié)商工資制，具體薪酬待遇根據(jù)工作崗位以及個人的資歷和能力確定。
錄用后公司按有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關待遇。
五、注意事項
應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。
六、本公告未盡事宜，由義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0579—81579652
附件1：《2014年義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司專業(yè)技術人員招聘簡章》.rar
義烏市社會事業(yè)工程管理有限公司
2014年10月10日