2014年天津市和平區環衛系統公開招聘工勤技能崗位工作人員公告
為滿足我局所屬事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市2014年事業單位公開招聘工作人員實施方案》，我區將組織實施2014年環衛系統事業單位公開招聘工勤技能崗位人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
（二）報考人員應當具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有大專以上學歷；
4、具有崗位所需要的專業或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡條件：按不同崗位要求，35周歲以下（1978年9月以后出生，不含9月），30周歲以下（1983年9月以后出生，不含9月），25周歲以下（1988年9月以后出生，不含9月）；
7、具備招聘崗位所規定的其他條件。
二、招聘崗位查詢
具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《天津市和平區環衛系統公開招聘工勤技能崗位人員計劃表》。報考人員自2014年9月26日開始，可通過天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）進行查詢。
三、報名和繳費的方式、時間及相關事項
考試報名和繳費均在網上進行。
網址：http://www.tjtalents.com.cn/
報名時間：2014年10月13日9:00開始至10月17日16:00結束。
繳費時間：2014年10月13日9:00開始至10月18日16:00結束。
筆試費用：45元/人
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
資格審查在網上進行，資格審查時間：2014年10月13日9：00開始至10月17日17：00結束。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比不能低于3:1。達不到這一比例的，區人力資源和社會保障局相應調整該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
四、考試科目和時間
考試包括筆試和面試。筆試采取閉卷形式，科目為《職業能力測驗》。面試內容為結構化面談。
筆試時間：2014年10月25日。（具體時間、地點詳見筆試準考證）
筆試準考證下載時間：2014年10月22日9:00至10月24日16:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）等材料到和平環衛局（和平區萬全道60號）勞資科206室進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
通過資格審查證書原件驗證的人選登錄報名繳費網址繳納面試考務費45元/人，下載打印面試準考證，具體時間另行通知。
面試時間和地點詳見面試準考證。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
考試最終成績的計算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。
五、體檢和考察
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，并據實寫出考察材料，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
六、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位填寫《和平區事業單位招聘工作人員審批表》，經區環衛局審核后，報市、區人力資源和社會保障局備案；反映有影響聘用的問題的，按有關規定辦理。
在公示期間被反映有影響聘用的問題，經查證屬實被取消聘用資格而產生的崗位空缺，經區主管部門批準，從該崗位考試合格人員中，按總成績由高到低排序依次遞補。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽定聘用合同。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的正式予以聘用；不合格的取消聘用資格。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。
咨詢電話：和平環衛局勞資科27810140
舉報或投訴電話：58117680
附件：《天津市和平區環衛系統公開招聘工勤技能崗位人員計劃表.zip》