一、分行簡介
江蘇銀行宿遷分行于2007年12月6日正式掛牌營業，是江蘇銀行組建后設立的第一家分行。分行成立以來，在“融心創業、融智創新、融行創優”核心價值觀和“特色發展、內生增長、創新驅動”方針指引下，保持了各項業務快速發展，市場地位不斷提升。截至2014年8月末，各項存款余額147.94億元，各項貸款余額121.16億元，躋身宿遷銀行業“第一方陣”。
二、招聘崗位
宿遷分行授信審批部：授信審批崗 (2名)
三、基本應聘要求
1、身體健康;
2、誠實守信，具有良好的職業道德操守;
3、遵紀守法，合規經營方面無不良記錄;
具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp
職位名稱： 授信審批崗
招聘單位：宿遷分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇宿遷宿城區
單位地址：宿遷市
發布日期：2014-09-24
截止日期：2014-10-12
有效日期：18
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，制定本崗位年度工作計劃和措施，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。根據外部監管政策及總行條線相關制度要求，起草擬定分行授信評審相關實施細則及流程，落實總行公司授信業務受理、信用風險和合規性審查相關工作要求，并貫徹執行。
3、授信評審。執行分行審批權限內公司授信業務的信用風險審查工作，按程序報送授信評審會審批決策，并及時反饋審批結果和意見，督促報批行落實審批意見。
4、風險提示。根據授信業務方案的完善性、風險與回報的平衡性，提出風險合規性審查意見和風險防范措施及建議，為分行授信評審委員會、分行風險合規部評審會審議和決策提供依據。
5、業務指導。加強與各支行、分行營業部公司業務條線的溝通協調、業務指導與培訓，全面提升本行公司業務客戶經理的業務水平。
6、檔案收集。收集、整理所受理授信審查業務檔案材料，確保移交材料的完整性。
7、重大事項報告制度。根據總行及分行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況(口頭和書面)。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、具有本科及以上學歷，從事商業銀行授信相關工作5年以上。
2、具有良好的政治素質與職業道德，責任心強，作風正派，廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄。
3、具有與審批人資格相適應的經濟金融、信貸管理、企業財務、風險管理和有關法律法規知識。
4、熟悉信貸政策和制度，適應信貸業務審批工作要求。
5、能夠較準確地把握市場變化和客戶經營管理情況，正確識別、分析、判斷信貸風險，具有一定的決策能力。
6、具有一定的市場反應能力和溝通能力，能夠較好地與業務拓展和營銷部門進行交流溝通，善于聽取多方面意見和建議。
四、報名需知
1、應聘者需登陸江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp進行網上報名，申報職位前，應先進行注冊或登陸，請務必牢記注冊時的用戶名(即注冊郵箱)和密碼。
2、職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式(Email、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。