根據深圳市雇員招聘有關規定，深圳大學城圖書館擬于近期公開選聘專業技術雇員12名。現將有關事項公告如下：
一、選聘人數及崗位
本次擬選聘專業技術崗位普通雇員12人，具體崗位參見《深圳大學城圖書館公開選聘雇員崗位表》(附件1)。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、愿意履行雇員的義務，遵紀守法，品行端正;
3、符合報考崗位所規定的資格條件;
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
有下列情況之一者，不予接受報名：
1、犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2、參加本市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
3、法律法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)采取現場報名的方式，考生應事先填寫好《深圳市機關事業單位公開招考普通雇員報名表》(附件2)。
報名時間為2014年9月25日，下午14：00—17:00。
報名地點：深圳大學城管理辦公室411會議室
(二)所需材料：(以下材料，驗原件收復印件，請按順序裝訂)
1、報名表;
2、身份證或戶口本;
3、學歷、學位證書;
4、職稱證書(崗位有職稱要求的必須提供);
5、崗位要求的相關材料證明;
6、婚姻狀況和計劃生育證明;
7、近期大1寸正面免冠相片3張;
8、文憑驗證證明。
(三)報名注意事項：
1、報考人員每人限報一個職位，且本人親自到場，不可委托他人代報名。
2、報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
3、考生所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
4、報名時經資格初審合格的，現場發放準考證。
四、適崗能力測試
考生憑準考證及身份證參加面試(二者缺一不可)。
適崗能力測試由深圳大學城管理辦公室組織，具體時間及地點由深圳大學城管理辦公室確定并通知考生(見準考證)。
適崗能力測試按照筆試、無領導小組討論、面試三個環節依次進行。各環節成績合格線為70分。各環節成績合格者進入下一環節。面試成績高于70分者，各崗位按從高到低等額確定擬雇用人員，進行資格復審、考核及體檢，由深圳大學城管理辦公室直接通知考生本人。無高于面試成績合格線的崗位不予招聘。
適崗能力測試成績于測試結束后5日內在深圳大學城網站上公布。
五、資格復審、體檢和公示
(一)資格復審及考核。面試結束90天內，完成資格復審及考核。考核內容為擬雇用人的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。考核采取上崗試用等方式進行，考核不合格的，不進入體檢環節，取消雇用資格。
(二)資格復審及考核合格的，由深圳大學城管理辦公室組織入圍考生體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用標準執行。
(三)公示。經考試、體檢、資格復審和考察合格的擬雇人員名單在深圳大學城網站上公示7天。
六、辦理雇用手續
(一)擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或不影響雇用的，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》等法律法規關于錄雇用、回避等有關規定的，由大學城管理辦公室在公示結束的2個月內，向市人事局申報，辦理雇用手續。
(二)雇用單位與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
七、其他事項
(一)此次招考最高年齡的計算均截止到2014年8月31日。招聘職位表中注明的最高年齡要求。
(二)相關資歷和工作經歷時間的計算，均截止為2014年8月31日。要求2年以上工作經歷的，則必須是2012年8月31日以前參加工作。
(三)考生工作經歷以考生從大中專院校畢業分配后到人事部門報到的時間為準，在大中專院校就讀期間的實習經歷不算工作經歷。
(四)深圳戶籍2013年畢業且已分配派遣的畢業生按社會人員報考入圍的，在辦理雇用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;
(五)雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發[2004]48號)和《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》(深人發[2011]177號)。
(六)對在招考過程中違反我市職(雇)員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
八、本公告由深圳大學城管理辦公室負責解釋。
2014廣東深圳大學城圖書館選聘雇員崗位表.docx
2014廣東深圳大學城圖書館選聘雇員報名表.doc
2014廣東深圳大學城圖書館選聘雇員專業目錄.rar
2014廣東深圳大學城圖書館選聘雇員計劃生育調查表.doc
深圳大學城管理辦公室
2014年9月18日
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