中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和中國香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2014年8月，總資產規模達3.4萬億元。2014年，在《福布斯》全球2000強中列第121位、英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身《財富》全球企業500強。
中國民生銀行寧德分行已于2014年8月獲準籌建，是中國民生銀行在福建省的二級分行，現誠聘英才，與我們一道，同成長，共見證，攜手共創美好明天!
一、基本條件
1、具有較強的責任心和團隊協作精神，能吃苦耐勞，心理素質好，認同民生銀行企業文化;
2、具備相應崗位的知識、技能和學習能力;
3、品行端正，身體健康，無不良紀錄。
二、招聘崗位說明及應聘條件
(一)寧德分行(籌)副組長(1人)
1、崗位職責
(1)落實總行、分行各方面政策及業務發展規劃，為本級機構業務發展及日常管理提出合理化建議，并監督實施;
(2)組織并負責本崗分管工作，協調各下屬部門及經營機構日常事務;
(3)協助寧德分行一把手做好轄內日常行政管理工作，引導各項業務健康合規發展;
(4)協助行內做好與監管部門、合作單位、重點客戶等外部單位的溝通與協調。
2、應聘條件
(1)年齡42周歲(含)以下，本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有7年以上商業銀行從業經歷，其中5年以上管理經驗或擔任2年以上商業銀行支行副行長及以上職務;
(3)熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力。
(二)寧德分行(籌)公司銀行部負責人(2人)
1、崗位職責
(1)根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃支行的業務方向及實施方案;
(2)組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施;
(3)統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
2、應聘條件
(1)年齡42周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗 。
(三)寧德分行(籌)零售銀行部負責人(2人)
1、崗位職責：
(1)組織制定寧德分行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實;
(2)組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作;
(3)組織進行寧德分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理;
(4)統籌寧德分行零售產品管理及推廣工作，支持寧德分行的市場經營活動。
2、應聘條件
(1)年齡42周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗。
(四) 寧德分行(籌)風險管理部負責人(2人)
1、工作職責：
(1)傳達實施總分行政策辦法，管理授信業務的操作流程，嚴控風險;
(2)監督檢查貸后管理工作，做好一切內控合規等工作，提高部門員工的風險意識;
(3)統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
2、應聘條件
(1)年齡42周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮。
(五)寧德分行(籌)綜合管理部負責人 (1人)
1、工作職責：
(1)統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作;
(2)組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展;
(3)負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行;
(4)統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。
2、應聘條件
(1)年齡42周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮。
(六)寧德分行(籌)公司業務團隊負責人及客戶經理崗(5人)
1、工作職責
(1)開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;
(2)管理與維護公司客戶授信，確保授信資產質量優良;
(3)完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
2、應聘條件：
(1)團隊負責人年齡42周歲(含)以下，非全日制大學本科學歷(含)以上;客戶經理年齡35周歲(含)以下，大專學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)團隊負責人應具有5年以上商業銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗;客戶經理應具有3年以上銀行營銷工作經歷;
(3)具有較強的營銷意識和市場開拓能力，具備投行業務經驗者優先考慮。
(七)寧德分行(籌)零售業務團隊負責人及客戶經理崗(5人)
1、工作職責：
(1)組織開展營銷管理、客戶管理等業務和零售渠道的營銷活動;
(2)管理小微客戶分類，維護客戶數據庫，確保授信資產質量優良;
(3)進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售工作目標的完成。
2、應聘條件：
(1)團隊負責人年齡40周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上;客戶經理年齡35周歲(含)以下，大專學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)團隊負責人應具有4年以上商業銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗;客戶經理應具有2年以上市場營銷工作經歷;
(3)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，具備銀行業務經驗者優先。
(八)寧德分行(籌)風險管理部授信評審崗(2人)
1、工作職責
(1)負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告;
(2)完成各類授信信息管理和調查分析工作;
(3)指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。
2、應聘條件
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)具有3年以上商業銀行授信工作經歷，有授信評審經驗優先考慮。
(九)寧德分行(籌)綜合管理部綜合文秘及人力資源崗(1人)
1、工作職責
(1)管理分行綜合文秘類工作;
(2)開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象;
(3)配合總行人力資源系統管理，維護分行人力資源信息管理系統;
(4)管理員工個人檔案，開展接轉、更新、存儲工作。
2、應聘條件
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科學歷(含)以上，經濟、金融、中文、人力資源等相關專業畢業;
(2)具有3年以上品牌宣傳、公關、人力資源管理、銀行秘書等相關工作經驗;
(3)具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
(十)寧德分行(籌)綜合管理部資產負債及計劃財務崗(1人)
1、工作職責
(1)制定分行資產負債管理政策和流程，調配分行資產負債結構;
(2)對分行資產負債運行情況進行分析評價，提升分行資產負債管理水平;
(3)分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源;
(4)做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。
2、應聘條件
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科學歷(含)以上,金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有3年以上商業銀行相關工作經驗。
(十一)寧德分行(籌)營業部負責人(2人)
1、工作職責：
(1)組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作;
(2)負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。
2、應聘條件：
(1)年齡42周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上;
(2)具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗。
(十二)寧德分行(籌)營業部運營管理中心管理崗(1人)
1、工作職責：
(1)制定和實施分行運營管理規劃，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行;
(2)負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作;
(3)負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上, 金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)具有4年以上銀行運營管理工作經驗，2年以上團隊管理經營。
(十三)寧德分行(籌)營業部理財經理崗(1人)
1、工作職責：
(1)開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶;
(2)維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科學歷(含)以上, 金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)具有3年以上商業銀行工作經歷，1年以上理財業務工作經驗，具備CFP、AFP證書者優先。
(十四)寧德分行(籌)營業部客戶助理崗(柜員)(5人)
1、工作職責：
(1)負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作;
(2)為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
2、應聘條件：
(1)年齡30周歲(含)以下，大學本科學歷(含)以上, 金融、經濟管理等相關專業;
(2)具有會計從業資格、商業銀行從業經驗者優先考慮。
三、招聘須知
(一)登陸中國民生銀行官方網站，登陸民生銀行官方網站www.cmbc.com.cn，點擊“社會招聘”鏈接即可進行簡歷的填寫和投遞。
(二)我分行將通過號碼“95568”發送面試相關短信，請應聘者務必提供準確聯系方式，并注意及時查收。
(三)簡歷投遞時間截止至2014年10月31日24:00。