貴州省醫藥衛生學會辦公室2014年公開招聘工作人員方案
貴州省醫藥衛生學會辦公室是省衛生計生委所屬正縣級全額撥款事業單位，人員定編30人，現有在職職工21人，缺編數9。承擔了省醫藥衛生學會日常工作，舉辦各種學術交流活動、編輯出版醫學科技雜志、繼續醫學教育及培訓、醫學科學知識普及、醫療事故技術鑒定等工作。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省衛生計生委、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業技術工作人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省醫藥衛生學會辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應同時具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下；碩士研究生及以上學歷年齡放寬到40周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2014年9月10～20日。
2．報名地點：貴州省醫藥衛生學會辦公室（貴陽市市北路51號3樓303辦公室）。
打印《貴州省醫藥衛生學會辦公室公開招聘人員報名表》并提交相關材料。
3．現場確認需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份；
（3）獲獎證書及能證明自己工作能力的業績材料（原件及復印件1份）；具有中級衛生專業技術職務以上的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意；
（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按附件要求提供。
4．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達到3：1比例時方能開考，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省衛生計生委及省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的情況在省衛生計生委網站及貴州人力資源社會保障網公布。應聘人員原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報告信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
5．應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
貴州省醫藥衛生學會辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省衛生和計劃生育委員網站（http://www.gzrenkou.gov.cn）和貴州省醫學會網站（http://www.gzma.org）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）領取準考證
通過資格審查，符合招考條件的人員（時間另行通知）到貴州省醫藥衛生學會辦公室綜合科領取準考證。
（四）考試
考試由貴州省衛生計生委組織實施。考試分為筆試和面試。
1、筆試
資格審查合格人員統一參加筆試，筆試時間和地點詳見準考證。筆試內容為相應崗位專業知識。參加筆試時須攜帶準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績和參加面試人員名單將公布在省衛生計生委及貴州人力資源社會保障網。
2、面試
（1）面試時間、地點另行通知。
（2）面試內容：對專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行面試。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
面試成績、總成績、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州省衛生計生委網站、貴州省醫學會網站公布。
（四）體檢
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，報省衛生計生委和省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2014年應屆大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和衛生計生委網站（http://www.gzrenkou.gov.cn）公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到本單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在省衛生計生委統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
六、未定事宜，由省衛生計生委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省衛生計生委負責解釋。
附表：
1.貴州省醫藥衛生學會辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2. 貴州省醫藥衛生學會辦公室公開招聘工作人員報名表.rar
貴州省醫藥衛生學會辦公室
2014年8月27日