為解決江門市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所急于用人的實際需要，根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就江門市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所招聘職員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
江門市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所為正科級公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)：貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安置軍隊離休退休干部的方針、政策和規(guī)定，具體負責落實移交地方政府安置管理的軍隊離退休干部的政治、生活待遇，做好管理服務(wù)工作。
二、招聘崗位
招聘總務(wù)股辦事員(管理十級)1名，負責本所物業(yè)管理、綜合治理、車輛管理、組織軍休干部開展文體活動等工作。
三、招聘對象
2013年及2013年以前已取得國家承認學歷的社會人員(含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)已滿1年的視為社會人員。
四、應聘資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)45歲以下(1969年1月1日后出生);
(四)具有漢語言文學專業(yè)大專以上學歷(畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù));
(五)具有汽車駕駛員高級技能職業(yè)資格證書，持有B牌照駕駛證;
(六)有5年以上駕駛工作經(jīng)歷;
(七)具備良好文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉普通話、粵語。
注：
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
2、國有單位在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意方可應聘。
3、與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》(附件3)中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。
6、應聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負責解釋。
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人力資源社會保障局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名日期為2014年8月18日至20日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應聘者須在上述指定時間內(nèi)到江門市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所(蓬江區(qū)環(huán)市二路和興里3號之一2樓)提交以下資料，辦理現(xiàn)場報名：
1、填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，須正反兩面打印)
2、近期大一寸彩色證件照3張;
(以下資料原件及復印件一式一份)
3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;
4、招聘崗位要求的相關(guān)證書。
5、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明，包括社會保險參保繳費證明和單位證明(須同時提供)。
(三)報名要求
1、應聘者不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位在受理報名期間，對應聘者提交的資料進行現(xiàn)場審核，當場提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位應向應聘者及時提出。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。
已通過用人單位資格審核的應聘者，由用人單位發(fā)給筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。
(五)開考比例
為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘崗位設(shè)定“開考比例”為1：2，即報名且通過資格審核人數(shù)要達到2人或2人以上方可開考。凡已報名且通過資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘，并由市人力資源社會保障局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
六、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合形式進行。
(一)筆試
1、組織實施。筆試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。
2、筆試時間、地點。需要進行筆試的崗位，筆試時間為2014年8月24日(星期日)上午9:00—10:30，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內(nèi)容：政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。
4、筆試成績。筆試滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為50分。成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試對象。在筆試合格線范圍內(nèi)前5名人員入圍面試。入圍面試人員達不到5名的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。
2、組織實施。面試由市人力資源社會保障局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，成績應于面試結(jié)束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。
七、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，第1名人員進入體檢范圍。體檢人員名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律及體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，應聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
九、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局。
十、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年底前完成，完成后由市人力資源社會保障局對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人力資源社會保障局復審通過的擬聘用人員名單，由市人力資源社會保障局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
十一、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用合同期限一般不低于3年。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的有可能取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會保障局提供。
十二、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應追究責任。
十三、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)聯(lián)系電話
報名資格條件及資格審核事項咨詢電話：江門市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所 0750-3557876。
招聘政策咨詢電話：市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786、0750-3873702。
監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786;市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。
江門市人力資源和社會保障局
2014年8月4日