為更好地選拔優秀適崗人才，充實管理人員隊伍，優化人員結構，南京郵電大學(全額撥款事業單位)現決定面向社會人員(指非應屆畢業生)公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，有3年以上高校工作經歷。已聘任在管理七級或八級崗位的，可放寬至40周歲(1974年7月1日以后出生);
4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件一：《南京郵電大學公開招聘工作人員崗位表》);
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、方式、地點
報名時間：2014年 7月25日至 8月7日。
報名方式：采用網上報名的方式，報考者須進入江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟(www.91job.gov.cn)南京郵電大學招聘專欄，進入報名系統。
報名系統地址：http://221.226.2.187:8081/sydwzk/。報考單位請選擇“南京郵電大學”，報考職位請選擇“黨務秘書”或“學生管理”。
(二)報名注意事項及資格審查
1、每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料： ①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張;②填寫《南京郵電大學公開招聘工作人員報名登記表》;③身份證;④學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明);⑤其它能說明工作能力和水平的證明材料。(相關證件等材料在資格復審時必須提供原件)。
2、同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的報名人員可在8月11日前改報其他符合條件的崗位。
3、招聘單位于8月8日前通知應聘人員是否通過報名資格審核，以及未通過審核的原因。未通過資格審核的人員可于8月11日前改報其他符合條件的崗位。通過報名資格審查的應聘人員，請于8月13日至8月15日登陸報名系統，確認個人信息，通過網上支付系統繳納報名費。8月19日至8月20日繳費成功的考生，下載并打印準考證。
4、本次公開招聘收取報名費100元。未在規定時間內進行繳費的考生，視為自動放棄考試資格。
5、應聘人員對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘者資格。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試; ②面試;
(一)筆試考試科目：理論知識。筆試內容為本崗位相關的專業知識，以及公共基礎理論等。
(二)筆試時間與地點詳見準考證。應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
(三)筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例范圍內確定參加面試人員。
筆試成績將在江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟(www.91job.gov.cn)進行公布，應聘人員可登陸報名系統查詢筆試成績。
(四)面試人員名單將在江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟公布。面試按照南京郵電大學制定的面試辦法執行(面試之前，招聘單位要對應聘人員的資格條件進行復審，有關材料要查看原件)。請參加面試人員攜帶以下材料參加資格復審： ①本人身份證;②學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明);③論文、科研成果、獲獎證書等證明材料(以上材料須為原件)。資格復審時間和地點另行通知。
逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理。
面試辦法將通過電子郵件的方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
(五)面試合格線為該項考試總成績的60%。
(六)筆試成績按30%、面試成績按70%計入最終的總成績。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、回避
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
南京郵電大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 025-85866291
聯 系 人： 張效霓
江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟負責此次招聘考務工作。
咨詢電話：025-83335754
聯系人：蔡亮
七、招聘工作監督 南京郵電大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
南京郵電大學紀檢監察部門電話： 025-85866330
聯系人： 張克萍
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳和江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
2、江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報電話：(025)83335135
南京郵電大學
2014年7月24日