2014年曲阜市引進高層次人才公告
為貫徹實施“人才強市”戰略，加強我市高層次人才隊伍建設，根據事業單位公開招聘的有關規定和我市事業發展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼續引進部分高層次人才到我市事業單位工作。現公告如下：
一、引進范圍
此次高層次人才引進范圍為全國普通高校全日制應往屆博士、碩士畢業研究生，國家承認學歷的應往屆海外博士、碩士畢業留學生。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。
2、有較強的組織協調能力和語言表達能力，學習成績優良。符合引進的學歷、學位和專業要求等。
3、碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1979年5月1日以后出生）。
4、身體健康，符合有關體檢標準。
報名應聘人員須在2014年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。留學回國人員應聘的，須在2014年7月31日前出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
三、引進方式
根據有關規定，此次引進，采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格初審，再組織考試（面試或說課）、體檢、考核。
博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。
四、引進辦法和步驟
1、報名。為方便應聘人員報名，采取統一時間、網上報名。
報名時間：2014年7月1日9：00—7月4日16：00
查詢時間：2014年7月1日11：00—7月10日16：00
報名應聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網（http://qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人事考試”—→“事業單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市引進高層次人才考生入口”，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。
每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消應聘資格。
為體現公平、競爭、擇優原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位（崗位）。應聘教育類及心理咨詢職位的，須取得相應的《教師資格證》，研究生學歷證書專業須與所報職位需求專業相同或相近。
博士畢業研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據本人所學專業確定聘用單位。
引進高層次人才工作辦公室根據應聘人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，報名應聘人員在網上提交報考信息后，可在規定時間內登陸網站，查詢報名資格初審結果。初審通過后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。
2、現場確認。資格初審通過人員在規定時間持本人身份證原件及復印件和《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》、《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》以及《畢業證》、《學位證》原件及復印件進行現場確認，應聘教育類及心理咨詢職位的，同時提供《教師資格證》原件及復印件。尚未取得《畢業證》、《學位證》的，需提供就業推薦表原件及復印件。
現場確認時間：2014年7月8日—7月10日。
上午：8：30—12：00下午：2：00—6：00
現場確認地點：曲阜市人力資源和社會保障局（山東省曲阜市春秋路13號）。
博士研究生報名應聘的，資格初審通過后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》，不參加現場確認和考試，高層次人才引進辦公室通過電話與本人協商確定有關事宜。
3、考試。考試采取面試（說課）的方式。在曲阜市引進高層次人才工作領導小組辦公室監督指導下，綜合類由曲阜市人力資源和社會保障局組織實施，教育類由曲阜市教育和體育局組織實施，衛生類由曲阜市衛生和計劃生育局組織實施。綜合類、衛生類采取結構化面試的方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等；教育類采取說課的方式，參照《山東省中等職業學校中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學段本學科內容。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。
每個考生的面試（說課）時間一般不超過15分鐘，滿分100分。面試（說課）成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試（說課）成績，面試（說課）成績在本場面試（說課）結束后統一向考生宣布。面試最低合格分數線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。
面試時間、地點另行通知。
4、體檢考核。根據面試（說課）成績，由高分到低分依次等額確定體檢考核人選。面試成績相同的，有工作經歷的優先，其次按畢業早者優先的順序確定。
引進高層次人才工作辦公室統一組織到指定醫院進行體檢，同時對考生進行政審考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。考核過程中所有擬聘用人員需提供誠信證明材料，對不誠信的一律不予聘用。
5、選崗。擬聘用人選按報考職位由高分到低分自主選擇工作單位（崗位），成績相同的，仍按有工作經歷的優先、畢業早者優先的順序確定。
6、聘用及待遇。選崗結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，由曲阜市人力資源和社會保障局辦理派遣手續，列入事業編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。
按照國家有關規定，被聘用人員試用期為12個月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考核、選崗的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
五、引進紀律
報名應聘人員要認真閱讀引進公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
有關信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網（http://qfrsj.gov.cn/）”發布，請及時關注。
咨詢電話：0537—4498402、4498339
本公告由曲阜市引進高層次人才工作辦公室負責解釋。
曲阜市引進高層次人才工作辦公室
二〇一四年六月二十日