因工作需要，武進區鄒區鎮決定面向社會公開招聘5名勞動合同制工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
拆遷辦工作人員：男性2名，年齡在30周歲以下(1983年6月24日后出生)，前學歷為全日制本科及以上，專業不限，常武地區生源和戶籍，具有兩年以上工作經歷(計算工作經歷截止到2014年7月31日，下同)。
拆遷辦工作人員:男性2名、女性1名，年齡在30周歲以下(1983年6月24日后出生)，前學歷為全日制本科及以上，具有金融管理、經濟與金融、財務管理、會計學、財政學、財務與金融管理專業, 常武地區生源和戶籍，具有兩年以上工作經歷。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試考核相結合的辦法進行。本次公開招聘不設置開考比例。
(一)報名及初審
1、報名時間：2014年6月24日—6月25日8:30—16:30。
2、報名地點：武進區人力資源培訓考試中心(武進區委黨校教學樓五樓503辦公室，電話：0519-86310911)。
3、報名時需提供下列材料(均要求提供原件和復印件)：①武進區鄒區鎮公開招勞動合同制工作人員報名表;②本人身份證、戶口簿、畢業證書;③近期一吋免冠彩照2張。原件經審核后退還。
4、請于2014年6月27日8:30-13:30到武進區人力資源培訓考試中心(武進區委黨校教學樓五樓503辦公室)領取《準考證》。
(二)考試、考核辦法
1、根據報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎知識+行政職業能力測試》。筆試成績滿分100分，60分及格。并根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。如不進行筆試，報名人員直接進入面試環節。
筆試成績和面試人員名單在原發布招聘簡章網站上公布。考試時間和地點另行通知。
2、面試
面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分(含)。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算
如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績。如直接進入面試，面試成績為最終綜合成績。
(三)體檢
根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數的1：1的比例確定體檢人員。出現同分時，取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。)。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績從高分到低分實行依次遞補。
三、聘用及待遇
體檢合格人員由鎮政府辦理相關聘用手續，其中試聘期為1年。試聘期享受勞動合同制工作人員的各項待遇，試聘期滿考核合格的錄用為鎮正式自聘人員，參照享受鎮屬事業單位正式工作人員的各項待遇。考核不合格的不予聘用。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
四、本簡章由武進區鄒區鎮人民政府負責解釋。咨詢電話：0519-83638071。
附：武進區鄒區鎮公開招聘合同制工作人員報名表
常州市武進區鄒區鎮人民政府
2014年6月16日