為進一步優化專業技術人才隊伍結構，推動枝江實現“三大目標”，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進12名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
引進緊缺人才12名，其中：枝江市人民醫院醫療崗位4名、病理崗位1名，急診崗位4名，枝江市中醫醫院醫療崗位3名。專業及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》(附件1)。
二、相關政策及待遇
(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規定程序辦理事業單位聘用手續。
(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業單位)，依照人事部、財政部的國人部發〔2006〕56號文件規定執行。同時，從市人才開發基金中給予每人3萬元安家費，分5年逐年發放到位。
(三)職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優先推薦。
(四)住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。
(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(園)，收費按本市同類學校學生標準執行。
三、引進條件
(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
(三)具有碩士研究生及以上學歷。
(四)年齡在40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
(五)身體健康，服從工作安排。
(六)引進后，在枝江最低服務年限為5年。
(七)有下列情形之一的，不予引進：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
2、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
3、法律法規規定不宜引進的人員。
四、引進程序
(一)個人報名。
1、報名時間：2014年6月18日上午8：00至2014年7月18日下午5：30。
2、報名地點：枝江市人事考試中心(枝江市禮化路100號3樓)。
3、報名要求：
(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。
(2)報名須持身份證、畢業證、學位證等原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張，枝江市外在編在冊在崗人員同時還要提供所在單位同意報考的證明材料。
(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》(附件2)，由招聘工作專班在現場報名時對報名人員進行資格審查。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電碼號碼不要隨意更改，便于聯系。
報名方式：個人到報名地點現場報名。
(二)資格審查。資格審查合格人員7月25日到報名地點領取面試準考證，交面試費50元。
(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：7月26日至7月27日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
(四)體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施，時間、地點另行通知。體檢合格人員在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
(五)考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。
(六)公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。
五、其他事項
(一)查詢網站：枝江黨建網、枝江人社網，報名咨詢電話：0717-4216939，政策咨詢電話：0717-4219382。
(二)引進工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦，0717-4214571;枝江市人社局公務員管理科，0717-4219382;枝江市紀委(監察局)，0717-4214647。
枝江市委人才工作領導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
二O一四年六月六日