2014年連云港市連云區事業單位公開招聘高層次人才公告
為進一步加強連云區人才隊伍建設，優化人才結構，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年連云港市連云區事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》規定的應聘基本條件；
（二）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷；
（三）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業單位編制并享受連云港市連云區事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
1、每位報考者限報一個崗位。
2、報名時須提供以下材料：畢業證書、學位證書、身份證、報到證、就業協議書、就業推薦表原件及復印件等材料。
3、報名采用網絡報名方式，應聘人員于2014年6月 9日至 18 日將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發送至郵箱lyqrsjbgs@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發送成功后，會于2天內發送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與連云區人力資源和社會保障局聯系確認）。
咨詢電話：0518-81888083 聯系人：張銀燕 胡可達
五、遴選程序
1、資格審查
除了對應聘者報名信息進行初審外，在面試前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。
崗位最低開考比例為1：3，如合格報名人數不足該比例要求，原則上取消該崗位招聘計劃。相關信息將在連云港市連云區人力資源和社會保障網站（網址：http://www.lyqhrss.gov.cn/）進行公布。
2、考試
考試采用面試的方式進行，面試滿分為100分。
根據考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績不得低于60分。
3、體檢和考察
進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
用人單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。
因體檢、考察不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
4、公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網站、連云區人力資源和社會保障網上進行公示。公示時間為7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系，個人自行擇業。聘用審批后不再進行遞補。新參加工作的各類學校畢業生仍實行國家規定的見習期，見習期一年。
七、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區監察局、區人社局提出。
投訴電話：
0518-81888063（連云區監察局執法室）
0518-81888185（連云區人力資源和社會保障局紀檢組）
八、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
九、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局負責解釋。
二〇一四年五月二十七日
1、2014年連云港市連云區事業單位公開招聘高層次人才崗位表.rar