為了深入推進人才強縣戰略，實現全縣經濟又好又快發展，加大人才引進力度，緊緊圍繞全縣重點產業、重點行業建設，引進我縣緊缺急需的專業技術人才，根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發（2006）48號）文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府同意，我縣2013年擬計劃采取簡化考試程序的方式面向社會公開引進49名急需緊缺的專業技術人才。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保此次引進工作有序進行，選拔優秀人才，經縣人民政府研究，成立冊亨縣縣直事業單位引進急需緊缺專業技術人才工作領導小組(以下簡稱“引進領導小組”)。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，工作員由監察、人社、衛生、教育等相關部門人員組成。
二、引進原則
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。
三、引進計劃、職位及方式
（一）引進49名急需緊缺的專業技術人才。職位詳見附件一《2013年冊亨縣引進急需緊缺專業技術人才職位一覽表》。
（二）方式：
1、在網上發布引進急需緊缺專業技術人才簡章；
2、引進各類人才采取統一集中面試，分類擇優聘用。
四、引進對象和條件
（一）引進對象
全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（醫學檢驗和麻醉專業放寬到普通高校全日制大專以上學歷）；
（二）引進條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、具有中華人民共和國戶籍，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1995年6月1日以前出生、1978年6月30日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4愿意在冊亨縣服務五年以上的；
5、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6、具備引進崗位所需的其他條件。
（三）以下人員不得參加引進：
①國家行政機關、參照公務員法管理單位的工作人員、試用期未滿的事業單位工作人員（含特崗教師）；
②受過行政、刑事處罰，受過勞動教養的人員；
③違反計劃生育政策的人員；
④曾被開除公職或被辭退的人員；
⑤有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
五、報名及面試
報名工作由冊亨縣引進領導小組辦公室負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。
（一）、報名時間、地點及方式
1、報名時間：2013年7月16日至7月20日，每日上午9:00至下午17:00。
2、報名地點：
冊亨縣人力資源和社會保障局五樓會議室
3、報名時需提供的材料：
須提供本人的畢業證、學位證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪行為證明、戶籍所在地計生部門出具的婚育狀況證明以及縣級計生部門出具的是否違反計劃生育政策證明、教師資格證、近期正面同底免冠1寸照片3張。
4、資格審查
由面試領導小組辦公室進行資格審查，資格審查不合格的不能參加面試。
（二）、面試
資格審查合格的考生統一由冊亨縣引進領導小組組織面試，面試參照公務員招考面試的程序操作,面試主要測試考生的綜合素質、綜合能力及專業基礎知識。
領取面試準考證時間：2013年7 月24日下午15：00—18：00；
領取面試準考證地點：冊亨縣人才交流服務中心。
面試時間：2013年7月25日早上9:00至面試結束。
面試地點：冊亨縣 （詳見面試準考證）
面試總分為100分。
六、體檢
根據各職位引進計劃數按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格（不再進行遞補）。
體檢在縣引進辦指定的醫院進行，體檢費用由面試人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察主要內容為：考察對象須提供戶籍所在地公安機關出具的政審證明材料及計生部門出具的婚育狀況證明材料。考察時還須進一步核實參加引進人員是否符合規定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。考察時由兩人以上組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經縣引進辦審定，取消擬聘用資格,不在遞補人員考察：
1、沒有考察依據（檔案）的；
2、曾受過行政、刑事處罰，受過勞動教養的；
3、在2013年7月30日前未能提供引進職位所需學歷、學位證書的；
4、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
5、曾被開除公職或被辭退的；
6、違反國家法律、法規、政策的；
7、不符合引進職位的資格條件；
8、經縣引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示和聘用審批及聘用待遇
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網站進行為期七天的公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、畢業院校、學歷、所學專業情況。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，縣人才交流服務中心辦理聘用手續。聘用人員試用期為一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發[2006]45號）文件規定執行。試用期滿，考核合格者正式聘用，在冊亨縣必須服務5年以上，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。
九、紀律監督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0859-4215895（冊亨縣人力資源和社會保障局）
0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0859-4216886（冊亨縣監察局）
附件一:《2013年冊亨縣引進急需緊缺專業技術人才職位一覽表》
附件二：《冊亨縣2013年引進急需緊缺專業技術人才報名表》
注：考生在報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。
冊亨縣縣直事業單位引進急需緊缺專業技術人才工作領導小組
二〇一三年七月九日
附件一：2013年冊亨縣引進急需緊缺專業技術人才職位一覽表.zip表
附件二：冊亨縣2013年引進急需緊缺專業技術人才報名表.rar
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