為適應(yīng)防城港市氣象事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，定于2014年6月面向全國(guó)公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)工作人員18名。公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
面向全國(guó)公開招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)工作人員18名，分別是防城港市氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘工作人員6人;防城區(qū)、上思縣、東興市等三個(gè)縣(市、區(qū))級(jí)氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘工作人員各4人。以上公開招聘人員均為地方財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。30周歲及以下為1983年5月30日以后出生;35周歲及以下，為1978年5月30日以后出生;40周歲及以下，為1973年5月30日以后出生。
4.身體健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件;
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見招聘計(jì)劃表)。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年5月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
四、工資福利待遇
(一)本次招聘的工作人員一旦聘用，即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，按本單位同級(jí)同類人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。
(二)根據(jù)工作需要聘用在相應(yīng)崗位上，允許高職低聘。
(三)辦理入編手續(xù)后須在招聘單位工作6年以上。
(四)招聘單位不解決個(gè)人住房。
五、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
擬定于2014年5月20日至2014年5月28日在防城港人才網(wǎng)、防城港日?qǐng)?bào)、廣西人才網(wǎng)公告招聘簡(jiǎn)章。
(二) 報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。相關(guān)報(bào)名表格可在防城港人才網(wǎng)下載。
2.報(bào)名時(shí)間：
擬定于2014年5月29日至5月30 日上午8:00-12:00 ，下午3:00-6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：防城港市氣象局辦公樓一樓人事教育科辦公室(防城港市港口區(qū)漁萬(wàn)路58號(hào))，聯(lián)系人：朱雯雯，聯(lián)系電話：0770-6100019。
網(wǎng)上報(bào)名地址：
http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx?g=dbc7b898-2680-48d8-abba-1aae5db79748
(三)報(bào)名手續(xù)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)
符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其它相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校推薦表先行報(bào)名，領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證后再及時(shí)提供)。另交近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2.網(wǎng)上報(bào)名手續(xù)
考生登錄報(bào)名地址，報(bào)名成功后，需將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其它相關(guān)證件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校推薦表先行報(bào)名，領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證后再及時(shí)提供)原件提供到防城港市氣象局人事科，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(四) 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生持本人有效居民身份證，于2014年6月13日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
網(wǎng)上報(bào)名考生，于2014年6月13日至6月17日內(nèi)直接在考試系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(五) 報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
六、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，考試為閉卷考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限為150分鐘。筆試試題由廣西區(qū)氣象局人事處商有關(guān)單位統(tǒng)一命制。
2.開考的比例。面向社會(huì)公開招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的予以開考。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例但確因工作需要急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考;確實(shí)不能開考的崗位，由防城港市氣象局及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.筆試時(shí)間：擬定于2014年6月17日上午9:00-11:30。
4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)公布。筆試科目成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。
(二)面試
1.面試人員的確定。上級(jí)部門根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的1：3比例，但確需進(jìn)人的，須經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并由招聘單位以書面形式通知進(jìn)入面試人員。
2.面試試題命制。面試試題由上級(jí)部門商有關(guān)單位統(tǒng)一命制。
3.面試時(shí)間：擬定2014年7月3日上午。
4.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試的組織實(shí)施。面試方案經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由廣西區(qū)氣象局人事處具體組織實(shí)施。
6.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)知識(shí)。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
7.面試考官設(shè)置。面試考官實(shí)行抽簽制。從全區(qū)氣象系統(tǒng)面試考官庫(kù)專家中隨機(jī)抽簽確定面試考官。
8.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
七、考核
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試合格成績(jī))，按照計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成�？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。自愿放棄考核資格或考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考核工作由廣西區(qū)氣象局人事處會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。
八、體檢
由廣西區(qū)氣象局人事處會(huì)同招聘單位組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示及聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局、廣西區(qū)氣象局人事處審核同意后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議的，由防城港市氣象局會(huì)同防城港市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、防城港市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)防城港市人民政府審批聘用。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
(一)各有關(guān)部門單位要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
(二)廣西區(qū)氣象局人事處負(fù)責(zé)考試試題的保密管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2.報(bào)考人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
1.本次公開招聘考試不指定考試用書。
2.專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2014年版)》。
3.本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個(gè)月內(nèi)完成。
附件：2014年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件：防城港市2014年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar