北京市關于在2014年合同期滿村官中招聘事業單位工作人員的通知
根據工作需要，現面向今年合同期滿、服務密云農村工作的大學生村官招聘事業單位工作人員和村官專項事業編，有關事宜如下：
一、招聘人數
鎮級涉農部門20人；大學生村官專項事業編4人。
二、報名范圍
在密云縣農村從事大學生村官工作，并且符合2014年合同期滿條件的人員。
三、報名時間地點
2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云縣人力資源服務中心（密云縣新西路博物館院內60號）進行現場報名。
四、考試方式
采取筆試、面試、考核加分相結合的方式進行。
筆試：綜合能力測試（滿分100分）。按筆試成績高低1:3的比例進入面試。
面試：采取結構化面試方式進行（滿分100分）。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
加分：筆試面試按照5:5合成100分制成績，在此基礎上核算加分項，具體如下：
1.通過選舉進入村兩委班子的加10分；
2.創辦農民專業合作組織并有實際成效的加10分；
3.領辦農民專業合作組織并用實際成效的加6分；
4.獲得市級優秀村官稱號的每年加1分，最多3年；
五、筆試時間地點
筆試時間：2014年5月26日
筆試地點：密云縣委黨校（黨校路9號）
六、特殊情況 如綜合成績分數相同，則以筆試成績確定名次。
七、體檢
體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。
八、考察 考察由人力社保局組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行。根據考察情況，形成考察報告，作為聘用依據。 九、人員聘用
在綜合成績排名前24名的人員中，選出4名中共黨員聘為村官專項事業編，其他人員聘為事業單位工作人員，分配到涉農部門及各鎮工作。在密云縣人力資源和社會保障局網公布聘用人員名單，辦理聘用手續。被聘用的人員上崗后，簽訂事業單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者，繼續聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉入區縣人力資源服務中心，自謀職業。
十、紀檢監督
紀檢監察人員負責對招聘工作進行全過程監督。
十一、領導小組職責及成員
（一）領導小組職責
1.負責公開招聘工作的統一組織和領導。
2.負責招聘工作各環節信息的公開發布。
3.負責新情況新問題的研究討論和決定。
4.負責公開招聘政策、法規的統一解釋。
5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。
6.負責公開招聘工作全過程的監督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現有政策中沒有明確規定的疑難問題，由招聘領導成員小組統一研究決定并答復。
（二）領導小組成員
組 長：王 宇（密云縣人力社保局局長）
楊行輝（密云縣委組織部副部長）
副組長：郭天霞（密云縣人力社保局副局長）
成 員：郭生江（密云縣人力社保局事業單位人事管 理科科長）
趙麗紅（密云縣人力社保局村官辦主任）
趙海波（密云縣人力社保局人事考試中心主任）
領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任 辦公室工作人員：馮學東馮波 張揚 吳炳林 朱琮
聯系人：馮波
聯系電話：69043299
密云縣人力資源和社會保障局
2014年5月7日