玉林市政法信息網絡指揮中心是財政全額撥款的事業單位，屬玉林市委政法委二層機構。為進一步加快我市政法信息網絡平臺建設步伐，促進社會和諧穩定。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的規定，玉林市政法信息網絡指揮中心公開招聘涉密工作人員5名。為確保招聘工作的順利進行，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
玉林市政法信息網絡指揮中心涉密工作人員5名。
二、招聘范圍
玉林市。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護中華人民共和國憲法，堅決擁護黨的路線、方針、政策。
2．具有良好的品行，遵紀守法，遵守社會公道，無違法犯罪記錄。
3、具有較強的保密意識、工作責任心和事業心，思想道德品質較好，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，有良好的職業道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務意識強。
4．身體健康，能吃苦耐勞，具備適應24小時輪崗值班崗位要求的身體條件和心理素質。
5．玉林市(含縣、<市>、區)戶籍戶口；年齡在35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。
(二)學歷及崗位專業要求
1．綜合信息采集崗位：要求具有本科以上學歷；法學類專業。
2．綜合業務管理崗位①：要求具有全日制大專以上學歷；不限專業。
綜合業務技術崗位②：要求具有全日制本科以上學歷；不限專業；具有全國計算機等級考試一級以上證書。
3．信息編輯崗位：要求具有全日制大專以上學歷；具有中國語言文學及文秘類專業；具有全國計算機等級考試一級以上證書。
4．網絡技術管理崗位：要求具有全日制本科以上學歷；具有計算機科學與技術類專業；具有全國計算機等級考試一級以上證書。
（三）不得報考的情形
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員；現役軍人；在讀的非2013年應屆畢業生；已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
四、報名辦法
（一）報名方式、時間、地點與報名手續
1．報名方式：采取現場報名的方式進行。
2．報名時間：2013年7月8日-2013年7月9日，早上8:30-12:00，下午2:30-5:30。
3．報名地點：玉林市玉州區香莞路40號（玉林市人才市場一樓大廳）。聯系電話：0775-2825521，手機：13877539000。
4．報名手續：凡符合報考條件者，報名前先登錄玉林人事人才網（http://www.ylrc.net）自行下載、填寫、打印《玉林市事業單位公開招聘工作人員報名表》，報名時提交《玉林市事業單位公開招聘工作人員報名表》一份、本人有效居民身份證（第二代）、戶口簿、學歷證書以及報考職位所要求的其他資格條件證明等相關材料原件及復印件一份、本人近期1寸免冠彩色相片4張、所在單位出具并加蓋公章的同意報考證明（針對在職人員）。
報名費根據有關規定和收費標準執行，其中，報名費10元，考試費每科50元，共60元。實行現場繳交報名考試費，如需開具報銷發票的考生，請到玉林市玉州區香莞路40號玉林市人力資源和社會保障局（原市人事局）辦公樓一樓財務室交費。
5．開考比例:招聘崗位與報名人數的開考比例應不少于1:3，報名人數達不到開考比例的，須報玉林市人力資源和社會保障局同意后才能開考。
6．領取《準考證》。考生考試前3天登陸玉林人事人才網，自行打印準考證，并按《準考證》上的時間、地點參加考試。考試時考生須攜帶本人身份證和《準考證》，兩證缺一不可。
（二）資格審查方式及時間
由招聘工作領導小組對報考者進行資格審查，在三個工作日（從報名當天的下一個工作日起算）內提出是否同意報考意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。對資格審查結果有異議的報考者，由招聘工作領導小組對報考者進行報考資格復查，并在兩個工作日內提出是否同意報考的復查意見并告知報考者。
五、考試
考試分為筆試、面試，由玉林市委政法委招聘工作領導小組組織實施。
1．筆試采取閉卷考試（成績滿分為100分）。
主要測試公共基礎知識、涉密崗位專業知識，考試時間為120分鐘。
2.面試（成績滿分為100分）。
根據筆試成績的總分，從高分到低分按1:3比例確定進入面試考生人選，面試主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力和應變思維等能力。
3．開考比例。
招聘崗位與報名人數的開考比例應不少于1:3，報名人數達不到開考比例的，經用人單位主管部門同意并報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考。
4．考試時間。
⑴筆試：2013年7月30日上午8:30-10:30
⑵面試：2013年8月10日上午8:30開始。
5．筆試、面試具體地點、時間及考試有關事項在《準考證》中載明。
6．考試成績在玉林市人事人才網及玉林市委政法委公告欄上公布（面試成績在面試結束后即公布）。
六、考察和體檢
按照計劃招聘的崗位和人數，依據筆試成績+面試成績的總成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢人選。
1．考察
按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法以需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。考察小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。對考核不合格的考生，出現崗位空缺時，按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補。
2．體檢
經考察符合聘用要求的招聘人選,按1:1的比例進行體檢，體檢參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》及自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發〔2007〕37號）進行。對體檢不合格的考生，出現崗位空缺時，按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示及招聘審批
經考試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進行公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校及專業、報考崗位、考試成績及排名、監督電話等。經公示無異議后，報市人社局審批，辦理有關聘用、入編手續。
八、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。成立招聘工作紀律監督小組，成員由組織、人事、紀檢等部門人員組成，負責對招聘工作的各個環節實行全程監督。
咨詢電話：0775-2825521
監督電話：0775-2336899
附件：
1.《2013年玉林市政法信息網絡指揮中心公開招聘工作人員計劃表.rar》；
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