為加強我市房屋安全鑒定機構力量，優化工作人員結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發〔2007〕77號)文件精神，報經奉化市政府同意，決定面向社會公開招聘奉化市房地產管理中心和奉化市住房保障中心事業編制工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
(五)奉化市在編事業單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。
三、招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件見附件1。
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審核
1.報名時間： 2014年5月8日(上午8：30-11：00，下午1：30-4：30)，逾期不予補報。
2.報名地點: 奉化市人事培訓中心(錦屏南路221號)。
3.報名要求：
(1)報考人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業證書、學位證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張。
(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(3)報考人員都須按規定時間、地點參加報名，現場接受資格審查，合格者繳納考務費40元。
(4)所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。
(5)有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。
(6)報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
4.每人限報一個職位。報考職位的報名人數與招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該職位擬招聘人數或取消招聘(同一職位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消)。
核減和取消招聘職位數將于5月9日在奉化人事人才網(www.fhhr.com.cn)上公布。
(二)考試
1、筆試
時間定于5月17日，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試時間120分鐘，內容為土木工程專業知識，滿分為100分。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按各招聘職位3倍數確定面試對象，不足3倍的按實有人數確定。面試采用結構化方式，主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試結束后，按照筆試成績乘以60%加上面試成績乘以40%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。根據總成績(若合成總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定參加體檢人選。總成績相同的，以筆試成績高的排列在前。
(三)體檢與考核
體檢時間另行通知。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進入考察，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
在體檢合格人員中，按照招聘計劃數1：1的比例進行考核。考核以綜合考核為主，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)規定執行。考核由市人力社保局委托用人單位組織實施。考核結果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
(四)公示與聘用
經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。
擬聘人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，合同期滿經考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)遞補規定
面試前2天，取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，在該職位筆試中，按筆試成績從高分到低分予以遞補;體檢、考核不合格者淘汰的，在報考該職位的面試合格人員中(重新進行體檢)按照總成績從高分到低分順次遞補;擬聘用人員在聘用通知簽發前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(重新參加體檢和考核)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
五、注意事項
1、戶籍以2014年5月7日所在地為準。
2、報考人員年齡必須1983年5月7日后出生。
3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
4、報考人員在現場報名中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內不得報考我市公務員、事業人員的處理。
5、報名人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招考計劃。招考計劃取消的，報考該職位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的職位進行改報。
6、考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人力資源社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。
7、本次公開招聘，奉化市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現的任何招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關、與本次考試無關。
六、本次招考工作由市監察局負責監督，監督電話：88588427。本公告由奉化市人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話88681510(工作時間開放)。
附件： 2014年奉化市房地產管理中心和奉化市住房保障中心公開招聘工作人員計劃表.rar
奉化市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十五日