2014年石家莊工程技術學校公開招聘工作人員公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經上級批準，石家莊工程技術學校2014年擬面向社會公開招聘工作人員8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術學校（原石家莊煤炭工業學校）是一所1952年建校的全日制國家級重點中等專業學校，首批國家“中等職業教育改革發展示范學校”建設單位，隸屬于河北省政府國有資產監督管理委員會，主要職責是進行中等、高等職業教育和成人在職培訓等。學校位于石家莊市飛翼路9號，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學規模8000人。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能及其他條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2014年公開招聘專業技術人員8名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
2.現役軍人；
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
（一）網上報名。報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）開考比例。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，對達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
五、考試
（一）筆試
1．筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為中職學校專業技術人員基本素質測試和相應崗位的專業基本知識，主要測試應聘人員的基本素質和專業素質。考試不指定考試輔導用書，考試范圍以相關專業基本應知應會內容為準。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2.資格審查與繳費。筆試前進行資格復審，時間：4月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）；地點：石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術學校辦公樓310 人事處；電話：0311-89260079。報名者帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2013、2014年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡信息不真實、弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
外地報考人員可在4月26日前將報名登記表及身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件及報名考試費郵寄至學校人事處。
3．筆試時間：2014年5月17日14:30—16：10。筆試具體地點詳見校門口提示。請考生于5月17日上午到學校人事處領取準考證。
4.筆試成績5月22日在學校公示欄張貼。學校人事處電話通知進入面試的人員。
(二)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試方式。采取試講、現場提問、相關技能測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線60分。面試成績于當天在學校公示欄張貼。
4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留至小數點后兩位。
六、體檢與考核
根據考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由學校人事處統一組織。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格的，由學校人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2014年4月11日