2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才公告
為加快實施人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位人員隊伍結構，提高人員隊伍素質，按照事業單位招聘緊缺專業人才的有關政策規定，經縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業單位招聘22名緊缺專業人才�，F將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次事業單位招聘緊缺專業人才面向2012、2013年畢業生及2014年7月前畢業的應屆生。具體為：
(一)招聘范圍
應聘人員須符合下列條件之一：
1、博士研究生;
2、所學專業被教育部列為國家重點學科的普通全日制高等院校畢業的碩士研究生;
3、本科所學專業被教育部列為高等院校特色專業的普通全日制高等院校及國外、港澳臺院校畢業的碩士研究生；
4、所學專業被教育部列為高等院校特色專業的普通全日制高等院校畢業的本科生。
（二）應聘人員需具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。
2、在校期間學習成績優良，研究生科研能力較強。
3、年齡在35周歲以下（1978年4月11日以后出生）。
4、博士研究生40周歲以下（1973年4月11日以后出生）。
5、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件。
6、符合應聘崗位要求的其它條件。
在讀全日制普通高校學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在職人員、已與具體單位簽訂定向委培合同或就業協議的畢業生，須經原接收單位同意后方可報名應聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關具體要求，詳見《2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才崗位一覽表》(見附件1)。
三、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2014年4月22日-4月28日。
報名人員登陸桓臺縣人力資源和社會保障局網（網址： www.htxrs.gov.cn），下載相關報名材料，填寫信息后，將所需表格及影印材料壓縮打包后以電子郵件的形式發送到指定的郵箱（htjqzp2014@126.com）（郵件命名為報考崗位代碼+姓名）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名所需提交表格及影印材料：
1、《2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才報名表》（附件2）、《2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才自薦書》（附件3）、《2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才誠信承諾書》（附件4）、身份證（正反面）；
2、學歷學位證明：
（1）往屆畢業生提交：畢業證、學位證、未就業的提供報到證，國外、港澳臺研究生提供教育部留學中心出具的學歷學位認證書和使館證明；
（2）應屆畢業生提交：就業推薦書、《關于xxx同學的學歷、專業和在校表現證明》（附件5）；
（3）按招聘范圍第3條報考的考生同時提交本科畢業證、學位證；
（4）以上已取得的普通高校學歷證書還需提交中國高等教育學生信息網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3、表彰獎勵情況證書（證明），中共黨員可提供組織所在黨委證明（該項因個人原因提報不全影響審核的，后果自負）。
（二）網上初審
招聘主管部門指定專人負責初審工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行網上初審。
報名結束后，資格審查小組將按照提交的相關材料進行資格審查，確定進入考核范圍人選。主要依據：是否符合招聘范圍及條件、學歷層次、在校學習成績、表彰獎勵、任職情況、工作表現、遵紀守法等綜合情況。
報名人數達不到招聘計劃的崗位，招聘主管部門對計劃適度調整。
（三）考核
招聘主管部門組成2至3人的考核組，到考核人選所在學校（單位）、檔案存放地進行實地考核。
考核時間：2014年5月。
考核內容主要是認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業協議的要出具同意報考的證明材料�？己瞬扇〔殚啓n案及原始記錄、召開座談會、個別訪談、與本人座談等形式進行，做到全面、客觀、公正，與本人座談從理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價�？己私M據實寫出考核材料。根據實地考核情況，綜合各方面因素按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員�？己艘蚍艞壔虿缓细癯霈F崗位空缺依據在校學習成績、表彰獎勵等情況依次遞補。
（四）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執行，有特殊規定的從其規定。體檢因放棄或不合格出現崗位空缺根據綜合情況遞補。體檢時間另行通知。
（五）公示
體檢合格的擬聘用人員，在桓臺縣人力資源和社會保障網站上進行公示。
（六）聘用
經公示后，對符合條件的聘用人員按照有關規定辦理聘用手續。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業人員試用期為12個月，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。
招聘過程中有關信息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網公布，請應聘人員及時查詢。
四、咨詢、監督電話及其他
咨詢電話：中共桓臺縣委組織部人才科 0533-8162299
桓臺縣人力資源和社會保障局人事管理科 0533-8182713
監督電話：桓臺縣紀委、監察局 0533-8163326
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察部門和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
中共桓臺縣委組織部
桓臺縣人力資源和社會保障局
二〇一四年四月十一日
附件1、2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才崗位一覽表.rar
附件2、2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才報名表.rar
附件3、2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才自薦書.rar
附件4、2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺專業人才誠信承諾書.rar