隨著縣城建成區域的擴展，岳池縣城亮化工程管理所所現有技術人員無法滿足縣城亮化管理工作需要，經縣上專題會研究同意向社會再招聘2名臨時技術人員。為了有序開展相關招聘工作，特制定如下工作方案。
一、招聘基本原則
1、編外招聘;
2、公平、公開、公正、擇優;
3、采取考試方法進行。
二、招聘人員基本條件
1、在縣城區居住;
2、遵紀守法，具有良好的道德品行;
3、高中及以上文憑;
4、因工種的特殊性，限男性，年齡20-30周歲 (年齡計算截止2014年4月1日);
5、須持有電工特種作業操作證，2年以上電工工作經歷(以電工作業證取證時間為準);有路燈維修工作經歷、駕駛證B照者優先;
6、身體健康，能適應野外、高空艱苦條件的工作，無恐高癥。
有以下情形之一的，不得報考：
1、有違法行為或正在被立案審查的人員;
2、其他不宜招聘的人員。
三、招聘步驟及程序
1、發布公告
通過縣政府門戶網站，縣人力資源網站，縣電視臺等發布招聘公告;
2、報名
報名時間：2014年4月3日至4月11日 。
報名時須出示有效畢業證、身份證、電工特種作業操作證，并交畢業證、身份證、電工特種作業操作證復印件各一份、一寸近期彩色免冠照片二張，如有駕駛證B照請一并提供。
報名地點：岳池縣路燈管理所(岳池縣住房和城鄉規劃建設局1樓)。
3、資格審查
由岳池縣路燈管理所和局人事股負責資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格。
4、考試
考試時間：2014年4月14日
考試方式：因工種的特殊性，考試通過現場技能測試的方式。測試內容：①提供交流接觸器、控制時鐘、斷路器、電能表等組件，現場進行控制設備的安裝并測試;②在高空作業車上對高桿燈(約13米高)進行維修作業。(整個技能測試現場由路燈管理所技術人員全程監護，以防止誤操作)
根據考生作業情況，由評委現場評分。
考試地點：具體地點待定。
5、考察
對考試得分位于前2名的人員進行考察。
6、聘用
根據考試和考察情況確定聘用人員。
四、有關待遇情況
待遇與現有岳池縣城亮化工程管理所編外人員一致，簽訂勞動合同，月薪1950元，為其繳納國家規定的社會保險，食宿自理。
聯系人：龍國成 聯系電話：5233238 13982656655
岳池縣城亮化工程管理所
2014年4月3日
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