為滿足新區土地房屋局和經濟貿易局事業單位招聘工作人員需要，根據國家、省及《大連市事業單位公開招聘人員辦法》有關文件精神，大連金州新區人力資源和社會保障局組織新區土地房屋局和經濟貿易局事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共組織土地房屋局和經濟貿易局屬4個事業單位提供14個崗位，招聘16人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業和技能條件;
5、具有正常履行崗位職責的身體條件;
6、具有崗位所需要的其它條件。
(二)崗位條件
具體崗位所需條件詳見《2014年大連金州新區土地房屋局和經濟貿易局事業單位公開招聘工作人員計劃》中所列的條件。
(三)有下列情形之一的不得應聘
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;全日制非應屆研究生不得以本科學歷報考;取得國外學歷學位但未經教育部留學服務中心認證的人員;法律法規規定的不得招聘為事業單位的人員。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、報名和資格審查
報名和資格審查采取現場報名和資格審查同時進行的方法。
(一)報名
報名時間：2014年3月18日—3月20日(每日上午8:30—11:00;下午1:30—4:00)，逾期不予辦理。
報名地點：金州新區人才廣場4樓(大連開發區金馬路260號)。
報名要求：報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成3:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘人數沒有達到3:1競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格。
(二)資格審查
新區人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門對報名考試的人員進行資格審查。審查的主要內容為：本公告規定的招聘條件、崗位所需的任職條件相關證明材料原件及身份證、戶口簿、學歷學位證書、外語等級證書、職稱或資格證書等相關證件的原件及復印件。若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。審查方法：審查原件和網上查詢相結合。另需攜帶近期1寸免冠照片2張，現場填寫《報名登記表》。
(三)領取準考證時間、地點及要求
領取時間：2014年3月21日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。
領取地點：金州新區人才廣場4樓(大連開發區金馬路260號)。
領取要求：須攜帶本人身份證原件、代領者須攜帶代領人和報考人身份證原件。
四、考試
(一)筆試
1、筆試內容和形式：筆試科目為《綜合知識與能力測試》，內容為公共基礎知識和職業能力測試兩部分。試卷滿分為100分，其中公共基礎知識占30分，職業能力測試占70分。試題全部為客觀性試題，采取閉卷的方式進行，筆試時限120分鐘。
2、筆試時間和地點：2014年3月22日上午9:00—11:00;報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
3、筆試要求：報名人員應按照規定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
4、筆試閱卷結束后，新區人社局根據成績匯總分析確定合格分數線。報考人員可于2014年3月22日下午5點以后登錄大連金州新區管委會網站查看筆試成績和參加面試及外語加試入圍人員名單。
5、面試人員：對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃3:1的比例擬定面試入圍人員，按3:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。
對筆試后未達到3:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入面試。
6、招商崗位在筆試結束后，進行外語能力加試。對筆試成績達到合格分數線的招商崗位報考人員，按照筆試成績從高到低6:1的比例，確定外語加試和面試入圍人員，按6:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為外語加試和面試入圍人員。
對筆試后未達到6:1比例的招商崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入外語加試和面試。
(二)面試
1、面試時間：2014年3月23日上午7:30前到達面試地點，面試具體時間地點請登錄大連金州新區管委會網站查詢。
2、面試內容：面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。
3、面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。對筆試后未達到3:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。
(三)公布考試總成績，確定擬聘用人選
考試結束后，及時公布考試成績。考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中招商崗位考試總成績=筆試成績×40%+外語加試成績×30%+面試成績×30%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，先按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。
五、考核和體檢
對擬聘用人員進行考核和體檢。考核和體檢工作由人社局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
六、公示和聘用
經考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區管委會網站進行公示。公示期為7天。
公示期滿且無異議后，按規定完備用人手續，訂立聘用合同，并報市人社局批準。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應聘人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。
七、咨詢電話
大連金州新區人力資源和社會保障局事業單位人事管理處：0411-87630909
八、特別提示
(一)招聘崗位的人員年齡和工作經歷計算時間截止到2014年3月1日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
(二)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金州新區管委會網站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。
(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
附件：2014年大連金州新區土地房屋局和經濟貿易局事業單位招聘計劃.rar
大連金州新區人力資源和社會保障局
2014年3月11日
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