為了提高學校師資隊伍建設水平，增強學校服務社會經濟發展的能力，提高學校的核心競爭力，現招聘急需專業博士，具體要求如下：
一、引進博士專業
電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程、自動化、化學、環境工程、食品科學與工程、食品質量與安全、應用化學、環境科學、數學與應用數學、物理學、信息與計算科學、新能源材料與器件、微電子科學與工程、軟件工程、計算機科學與技術、物聯網工程、工商管理、市場營銷、會計學、物流管理、漢語國際教育、教育技術學、小學教育、社會體育指導與管理、環境設計、音樂表演、廣播電視編導、播音與主持藝術、繪畫、思想政治教育、歷史學、文物與博物館學、法學、經濟學、金融學、旅游管理、酒店管理、英語、法語、日語、漢語言文學、新聞學。
二、引進博士數量
兩年內引進100名。
三、引進博士基本條件
1.原則上年齡不超過40周歲。
2.原則上本、碩、博為同一或相近學科。
3.作為第一作者已在本專業國內外重要期刊上發表高水平學術論文不少于2篇(理工科為SCI收錄論文)。
四、引進博士任務
從引進之日計算，聘期三年，每年考核一次，聘期須完成下列任務。
1.理工類博士須完成下列科研任務
①以渤海大學作為第一承擔單位，作為主持人獲批國家自然科學基金項目(不含專項)1項;
②理科博士主持經費不少于10萬元的橫向科研項目，工科博士主持經費不少于15萬元的橫向科研項目。
③以渤海大學為第一完成單位，作為第一作者發表被SCI1區或2區收錄論文2篇，被SCI收錄論文總數不少于6篇。
2.人文社科類博士須完成下列科研任務
①以渤海大學作為第一承擔單位，作為主持人獲批國家社科基金項目1項。
②主持經費不少于5萬元的橫向科研項目。
③以渤海大學為第一完成單位、作為第一作者在渤海大學認定的權威核心期刊發表論文2篇，或在渤海大學認定的主要核心期刊發表論文4篇，或被SSCI、A&HCI收錄論文4篇，或在CSSCI刊源(不包括集刊和擴展版)上發表論文6篇。
3.提倡為本科生授課一門以上。
五、引進博士待遇
1.科研啟動費
人文社科類5萬元，理科類8萬元，工科類10萬元。
2.崗位津貼
完成全部任務者，工資、崗位津貼等總計年12萬元(稅前)。每月按學校同級別人員標準發放，待任務完成且考核合格后，余額部分補發，另發放國家基金項目經費的二分之一作為科研獎勵。
完成項目任務，但未完成其他科研、教學任務者，每月按學校同級別人員標準發放，另發放國家基金項目經費的二分之一作為科研獎勵。
未完成項目任務，但完成其他科研、教學任務者，按渤海大學同級別人員考核，享受同級別人員標準待遇。
3、科研獎勵
國家基金項目按項目經費的二分之一作為科研獎勵;橫向科研項目按到賬經費的5%獎勵;SCI1區收錄論文每篇獎勵不少于2萬元，SCI2區收錄論文每篇獎勵不少于1.2萬元，SCI3、4區收錄論文每篇分別獎勵0.9萬元和0.7萬元;在渤海大學認定的權威核心期刊上發表的論文，每篇獎勵1萬元;在渤海大學認定的主要核心期刊上發表的論文，每篇獎勵0.6萬元;被SSCI、A&HCI收錄的論文每篇獎勵0.5萬元;在CSSCI刊源(不包括集刊和擴展版)上發表的論文每篇獎勵0.4萬元。具體科研獎勵按照渤大科字[2013]9號文件執行。
4、配偶工作
原則上按照勞動合同制聘用。如符合招聘條件的將積極為其爭取解決事業編制。
5、住房
學校提供60m2左右住房一套，用于聘期使用。聘期內完成任務者，學校按市場價的二分之一出售給使用者。聘期結束未完成任務者，收回其住房。聘期結束后如學校需要，本人愿意，工作滿8年后，學校發給安家費10萬元。
六、聘期結束，協議終止。
七、應聘聯系方式：
學校主頁：http://www.bhu.edu.cn
電子郵箱：rcyj@bhu.edu.cn(附件命名格式為：姓名-畢業院校-專業-學位)。
聯系地址：遼寧省錦州市高新區科技路19號渤海大學人事師資處
郵政編碼：121013
渤海大學人事師資處
2014年2月
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