1、筆試實行統一命題、統一組織考試。筆試內容：行政職業能力測試、公共基礎知識。共兩張試卷，卷面滿分分別為100分，其中，行政職業能力測試占筆試總成績的40%，公共基礎知識占筆試總成績的60%，筆試滿分100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
2、筆試時間為7月6日上午，具體時間、地點以準考證填寫為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績=行政職業能力測試成績×40%+公共基礎知識成績×60%。
4、筆試成績將在洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛龍區政府網“公示”專欄進行公布。
（四）面試
1、面試人員的確定
根據聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試辦法：
報考專業技術崗位中廣播電臺播音主持的人員需進行專業面試；
報考其他專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結構化面試。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
3、面試資格確認
考生須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認采取現場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2013年洛龍區事業單位招聘工作人員面試資格審查表》一式2份(見附件3)，并提交如下材料(原件及2份復印件，附《2013年洛龍區事業單位招聘工作人員面試資格審查表》后)：
（1）有效身份證；
（2）筆試準考證；
（3）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（4）就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書（全套））；
（5）招聘崗位要求的相關資格證；
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明（單位加章）；
（7）尚未取得畢業證的應屆畢業生，應持有效身份證、畢業院校就業指導部門開具的有效證明和加蓋公章的就業協議書（全套）；
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
請考生注意登錄，洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛龍區政府網“公示”專欄，查看本次招聘的有關信息和通知。
面試資格確認過程中，因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員。
若某一職位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試。其中，進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考核。
4、總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛龍區政府網“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看。
5、總成績排列，按所報考的職位分項排列。總成績并列時，按學歷層次確定擬聘用人選；若學歷層次相同，按面試成績高低確定擬聘用人選。
（五）體檢
根據考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。體檢所需費用由應聘人員承擔。
體檢相關事宜將通過洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛龍區政府網“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（六）考核與聘用
考核由人事、紀檢部門負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。聘用人員由區人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和區紀檢部門全程監督。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-65156602
附件：1、《2013年洛龍區事業單位招聘工作人員職位表》
2、大學生村干部證明
3、《2013年洛龍區事業單位招聘工作人員面試資格審查表》
洛龍區2013年事業單位招聘工作領導小組
2013年6月20日
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