為進一步加強人才隊伍建設，解決專業人才短缺問題，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)，經縣委、縣政府同意，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘單位簡介
黑龍江烏裕爾河省級自然保護區管理處是2006年12月經市編委批準成立的，為財政全額撥款的副處級事業單位。
二、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次共招聘5人(具體招聘崗位及要求詳見計劃表)。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2.具有良好的政治、思想、道德素質和良好的職業潛質、廣博的知識視野;
3.具備勝任崗位要求的身體條件;
4.具備應聘崗位所需的其他條件;
5.有下列情形之一者，不具備報名資格：
(1)正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
(2)在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
(4)有精神病史人員;
(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(6)2014年畢業生在校學習期間，必修課程重修和補考累積4門以上或1門以上補考不及格的畢業生;
(7)2014年畢業生在校期間被作留級處理或中途休學超過半年的畢業生，在校期間因違反紀律或其他原因受過處分的畢業生;
(8)其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
三、報名辦法
(一)報名方式
采取現場報名方式。
(二)報名時間
2014年2月20日至2月22日(截止到22日下午五點)
(三)報名地點
富�？h人才中心(縣政府辦公樓3304室)
報名咨詢電話：0452-3139074 孫仲秋
(四)報名時應攜帶以下資料
(1)本人持畢業證、報到證、第二代身份證原件及復印件各一張、一寸免冠同版彩色照片四張;
(2)2014年畢業生還需提供所在學校出具《畢業生就業推薦書》(詳細說明在校期是否有休學、留級、處分、違反紀律等情況，蓋學校公章)、入學時的通知書、能顯示補考和重修成績的在校期間學習成績單(學校教務處蓋章);
(3)報名表一式一份;
(4)在職人員須提交所在單位同意報考書面證明;
(5)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件，否則不予確認。
(五)報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)招聘崗位與報考崗位人數達不到1：3的比例，將取消該招聘崗位。
(4)報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
四、招考辦法
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%
(一)筆試
按照相關要求統一時間、地點、內容。考試時間為90分鐘。命題及判卷方式，成立命題及判卷小組，筆試試卷分為兩個內容：第一部分《行政職業能力測試》占試卷內容40%，第二部分《所報崗位的專業知識》占試卷內容的60%。
筆試結束后，超過最低分數線(兩科成績平均最低分數線≥40分)的考生按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選(人數不足1：3比例的核減崗位)。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示三天。
(二)面試
面試采取結構化面試問答的方式進行。面試內容為公共科目，主要考察考生的思維、表達能力，判斷分析解決問題能力等等，面試時間為10分鐘。面試現場由紀檢委人員負責全程監督，全程錄像。考生開考前進入封閉點，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以面試成績高者優先聘用。
(三)體檢和考核
由招聘單位主管部門組織考核和體檢。體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
(四)公示和聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，在富�？h政府網站上公示7個工作日，公示期滿無異議后簽訂聘用協議。
(五)試用期
聘用人員實行6個月試用期。試用期滿，由招聘單位主管部門進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
五、招聘紀律
嚴格按照程序辦事，自覺接受監督。縣紀檢監察部門要進行全程監督，對參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。嚴肅考試紀律，對提供虛假材料和考試中弄虛作假的考生一律取消錄取資格。
附件：1、2014年富�？h公開招聘事業單位工作人員計劃表.rar
富裕縣公開招聘烏裕爾河自然保護區管理處工作人員領導小組
2014年1月26日
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