為進一步優化我區事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，根據我區教育、衛生事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）等有關要求，經區委、區政府批準，現將2015年東昌府區公開招聘教育、衛生事業單位專業技術人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、年齡應在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；已納入機關事業單位正式職工管理的人員不能應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續聘的大學生村官）、以及在我市入伍的聊城籍退役大學生士兵退役后3年內應聘的，可實行定向招聘。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘崗位及條件要求，詳見附件：
1、2015年教育系統招聘崗位 146人 見附件1
2、2015年衛生系統招聘崗位 14人 見附件2
三、報名時間和方式
報名工作采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
(一)個人報名
報名時間：2015年4月22日 9：00—4月25日16：00
查詢時間：2015年4月22日11：00—4月26日16：00
網上報名：應聘人員登錄東昌府區人力資源和社會保障局網站(http://www.dcfqrsj.gov.cn),如實填寫、提交個人相關信息資料，并按要求上傳本人照片（具體要求見應聘須知），實行誠信報名，并填寫誠信承諾書。應聘人員根據崗位報名，每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，符合定向招聘條件的人員可以報到具體的定向招聘崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應聘資格，且5年內不得參加東昌府區事業單位公開招聘。應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）網上資格初審
招聘單位主管部門負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）負責審查應聘人員網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審確認結果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，讓應聘人員補充。網上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，留存報名信息，以供資格審查時參考。
（三）網上繳費
應聘人員在網上提交報名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。通過網上資格初審的人員，應于2015年4月22日11：00—4月26日16：00前登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄應聘。應聘人員繳費成功后，應立即下載打印《東昌府區公開招聘事業單位工作人員登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用，并于2015年5月20日9：00—5月23日14：00登錄報名網站下載、打印自己的準考證。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人40元。
特困大學生或低保家庭的應聘人員可在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料，于2015年5月25日到東昌府區人力資源和社會保障局負一樓大廳現場辦理確認減免手續。
報名結束后，應聘定向招聘崗位的人員在報名網站下載填寫《定向招聘人員資格審核登記表》，于2015年5月11日—5月12日攜帶相關證明材料到東昌府區人力資源和社會保障局負一樓大廳辦理審核手續。經審核確認不符合應聘定向招聘崗位的，直接轉到對應的普通崗位中。定向招聘崗位無人員應聘的，該崗位調劑為普通崗位使用。
(四)資格審查
東昌府區事業單位公開招聘工作人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關證明材料、《東昌府區公開招聘事業單位工作人員登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片3張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交有效期內的身份證、報到證、學歷學位證書；應聘教師崗位的加帶教師資格證書；留學回國人員加帶國家教育部學歷學位認證和我國駐外使領館的有關證明。所有證明材料均提供原件、復印件各一份。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。
資格審查的時間、地點及相關事項，以東昌府區人力資源和社會保障局網站公布為準。
四、考試內容
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1、筆試采用山東省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為教育和衛生兩大類，每類均考一科。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。
2、筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
3、筆試時間：2015年5月 23日下午 14：00—16：30。
4、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。
5、筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（二）面試
由區事業單位公開招聘主管機關按有關規定組織實施，聘請外地考官擔任評委。嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。符合應聘條件的面試人選按報名網站公布的時間到東昌府區人力資源和社會保障局負一樓大廳交納面試考務費并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。對不符合應聘條件的面試人員，取消其面試資格；面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。
應聘教師崗位的面試采用說課方式進行，說課內容為所報崗位的現行教材。面試總分為100分。說課時間不超過15分鐘，面試成績當場公布。
應聘衛生專業崗位的面試采用結構化面試方法。面試總分為100分。面試時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察體檢范圍。對同崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績由高分到低分，按招聘人數以1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍的人選；招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。考察根據崗位條件要求對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的應聘人員，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
六、聘用
經考核、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在報名網站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、組織領導和監督檢查
(一)東昌府區事業單位新進人員公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會各界比較關注，有關部門要高度重視，切實加強組織領導。要認真貫徹執行國家和省市關于事業單位公開招聘的政策規定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。
(二)嚴格按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》，科學、規范、有序進行，最大限度地實行政務公開。及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
(三) 東昌府區事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。
咨詢電話：18763513768 18763513868
附件：
1、2015年東昌府區公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位匯總表
2、2015年東昌府區公開招聘衛生事業單位專業技術人員崗位匯總表
3、2015年東昌府區公開招聘教育、衛生事業單位專業技術人員應聘須知
4、定向招聘人員資格審核登記表
東 昌 府 區 委 組 織 部
東昌府區人力資源和社會保障局
二O一五年四月十三日
1、2015年東昌府區公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位匯總表.rar
2、2015年東昌府區公開招聘衛生事業單位專業技術人員崗位匯總表.rar
3、2015年東昌府區公開招聘教育、衛生事業單位專業技術人員應聘須知.rar