2015年貴州省畢節市第二人民醫院招聘專業技術人員簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號），結合我院實際，經市編辦、市衛計委及市人力資源和社會保障局《關于畢節市第二人民醫院面向社會公開招聘事業單位工作人員請示的批復》（畢人社復〔2015〕267號）文件同意，面向社會公開招聘專業技術人員9名，為確保招聘工作有序順利進行，特制定本簡章。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節市第二人民醫院2015年面向社會公開招聘專業技術人員職位一覽表》。招考專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設置。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上畢業生。具有執業醫師資格（含執業助理醫師）的，學歷可放寬到大專；具有執業醫師資格（含執業助理醫師）且具有衛生系列中級職稱的，學歷可放寬到中專；
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1997年5月11日及以前出生）、35周歲及以下（1979年5月12日及以后出生）；具有執業醫師資格（含執業助理醫師）的，年齡可放寬到40周歲（1974年5月12日及以后出生）；具有執業醫師資格（含執業助理醫師）且具有衛生系列中級職稱的，年齡可放寬到45周歲（1969年5月12日及以后出生）；
㈤具有正常履行職責的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業證書的人員
以下人員不得報考：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
㈡截止2015年4月22日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
㈣曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
㈤在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構成回避關系的人員；
㈦曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
㈧有法律、法規規定不得聘用的人員。
㈨不符合招聘職位所需資格條件的人員；
四、報名及資格審查
（一）招聘公告發布
本次公開招聘公告及相關信息將在畢節市人民政府網站、畢節市人力資源和社會保障局網站上發布。
（二）報名時間：2015年5月11日-5月20日（周末照常上班）。
上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
（三）報名地點：畢節市第二人民醫院五樓辦公室（翠屏路298號），聯系電話：0857-8242863。
（四）報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件(2015屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明)、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張、所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）、《畢節市第二人民醫院2015年面向社會公開招聘專業技術人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，在《報名表》上如實填寫本人相關信息。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節市第二人民醫院具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
在本次招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
4.通過資格初審的考生按有關規定繳納考務費100元/人。
五、考試
經資格初審后，報名人數與招聘計劃數小于或等于3：1，則所有考生全部進入面試，按實際報名合格人數開考；報名人數與招聘計劃數大于3：1，則先進行筆試，再根據筆試成績從高到低的順序、按照招聘計劃數1:3的比例確定面試人員（同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象）。
面試成績采用百分制計算，成績按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。面試主要考察應聘人員的政治素養、業務水平和內在潛力。
考生面試成績需達到60分及以上才能進入體檢。
具體面試時間和地點另行通知。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》和準考證方能參加面試。
根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生面試成績出現末位并列且面試成績達到60分的，則進行實際操作能力測試，并以實際操作能力測試成績高者進入體檢。
六、體檢
體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國家有關規定執行。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局）
0857-8242863（畢節市第二人民醫院）
監督電話：
0857-8248955（市紀委第五紀工委監察分局）
0857-8255508（市衛計委）
（二）在招聘過程中，各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市政府網站、畢節市人力資源和社會保障局網站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（三）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件
1.畢節市第二人民醫院2015年面向社會公開招聘專業技術人員職位一覽表 .rar
2.畢節市第二人民醫院2015年面向社會公開招聘專業技術人員報名表.rar