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2015年重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-09-09 11:30:19 點(diǎn)擊:

2015年重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

   根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的需要,按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)政府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

  一、招聘原則

  按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

  二、招聘名額及崗位

  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編人員共76 名(具體崗位見(jiàn)附件)。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘條件

  1、思想政治素質(zhì)較好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、品行端正,作風(fēng)正派,未受黨紀(jì)政紀(jì)處分,無(wú)違法違紀(jì)行為;

  3、招聘對(duì)象年齡要求見(jiàn)附件;

  4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

  5、符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見(jiàn)附件)

  (二)下列人員不能報(bào)考

  1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員;

  2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員;

  3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動(dòng)離(辭)職的人員;

  4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員;

  5、其他不能報(bào)考的人員。

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2015年4月8 日至2015年4月17日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30(節(jié)假日除外)

  (二)報(bào)名地點(diǎn):合川區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(原老門診四樓,合川區(qū)營(yíng)盤街164號(hào))。

  聯(lián)系電話:陸老師 夏老師 聯(lián)系電話:(023)42830071 42827143

  (三)報(bào)名要求及資格審查

  1、報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參加護(hù)理報(bào)名者,2014年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格護(hù)士執(zhí)業(yè)證未辦理者,可憑網(wǎng)上合格成績(jī)打印單報(bào)名,其它崗位以附件要求的條件進(jìn)行報(bào)名。

  2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:所有報(bào)名者資格審查合格后,于2015年4月21日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  五、考試及成績(jī)計(jì)算

  (一)護(hù)理(本科學(xué)歷或男性護(hù)士)考試分實(shí)際操作及面試。

  1、實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等,滿分100分,操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,滿分100分。

  3、總分計(jì)算=實(shí)際操作×60%+面試×40%

  (二)護(hù)理(中專、大專學(xué)歷)考試分筆試、實(shí)際操作考試及面試

  1、筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考與本專業(yè)相關(guān)綜合知識(shí),滿分100分,時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入實(shí)際操作考試。

  2、實(shí)際操作:實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等,滿分100分,操作成績(jī)?cè)?0分以上且由高分到低分按所招聘崗位1:1.5進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,滿分100分。

  4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%+實(shí)際操作×40%+面試×20%。

  (三)醫(yī)療醫(yī)技:考試分筆試、實(shí)際操作及面試

  1、筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考《內(nèi)科學(xué)》及相關(guān)綜合知識(shí),滿分100分。

  2、實(shí)際操作:實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等,滿分100分,操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,滿分100分。

  4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%+實(shí)際操作×40%+面試×20%。

  (四)行政后勤:考試分筆試、面試考試

  1、筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),滿分100分。

  2、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,滿分100分。

  3、總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)×60%+面試×40%。

  (四)對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例及緊缺崗位人員的處理

  擬招聘護(hù)理崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中,護(hù)理本科、男性護(hù)士、醫(yī)療醫(yī)技及行政后勤等特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)院辦公會(huì)研究同意,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或制定考試方案。

  六、體檢、考核、公示

  1、根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢名單,總成績(jī)相同的以實(shí)際操作(無(wú)實(shí)作則以面試)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者,按本崗位考試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  2、體檢合格者,由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等,并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

  3、考核合格者,在合川人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hcrmyy.cn)及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

  4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額,按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  七、聘用及工資福利待遇

  1、公示合格的人員,按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取,額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行二個(gè)月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格。

  2、聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦[2007]113號(hào))文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理,享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

  八、紀(jì)律要求

  公開(kāi)招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  九、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  附件下載:合川區(qū)人民醫(yī)院2015年招聘非在編人員需求情況表.rar

  合川區(qū)人民醫(yī)院

  2015年3月27日

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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