為促進我管理區鄉鎮衛生事業發展，解決基層醫療衛生專業技術人員不足的問題，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發〔2013〕53號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)等有關規定，經平桂管理區管委批準，決定面向全區公開招聘80名鄉鎮基層醫療衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
(一)具有廣西常駐戶口;
(二)品行良好，安心基層醫療衛生工作;
(三) 具有正常履職的身體條件;
(四)年齡18周年以上，35周歲以下(1981年11月7日以后出生);(臨床醫學、中醫學、公共衛生醫學)具有執業醫師、中級職稱及以上的放寬到40周歲(1976年11月7日以后出生, 但從2016年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿15年以上的方可報考)。
(五)醫學及醫學相關專業中專及以上學歷畢業生(國家承認學歷);
(六)報考臨床專業崗位的應通過國家執業醫師資格考試取得執業(助理)醫師(含鄉鎮執業助理醫師)及以上資格;
(七)報考護理專業崗位的應通過國家護士執業資格考試取得護士及以上執業資格;
(八)報考檢驗、影像、藥劑等其他專業崗位的應通過國家衛生相應專業技術資格考試，取得招聘崗位相應的執業資格;
(九)未違反計劃生育政策;
有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
(二)現役軍人;
(三)經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招(錄)聘為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;
(四)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(五)法律、法規和政策規定的其他情形。
二、招聘的崗位、專業、人數及待遇
賀州市平桂管理區基層醫療衛生單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2016年賀州市平桂管理區基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員崗位表》(見附件1)
根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神，基層醫療衛生機構通過公開招聘的新進人員，統一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關經費待遇。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節進行。
四、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員從2016年11月7日起，可通過賀州市人事考試網、賀州微就業、賀州市平桂管理區公眾信息網查閱《崗位表》。報考人員對《崗位表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與平桂管理區人力資源和社會保障局、平桂管理區衛生和計劃生育局聯系, 聯系電話：0774-8832433;0774-8831199。
(二)報名方式
本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員可在賀州市人事考試網、賀州微就業、賀州市平桂管理區公眾信息網自行下載報名登記表。報考人員只能報考一個崗位。
現場報名：
報名時間：2016年11月7日至2016年11月17日上午8：00-12:00;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。
報名地址：平桂管理區人力資源和社會保障局，聯系電話：0774-8832433。
﹙三﹚報名需提交以下材料
1、本人有效居民身份證、畢業證、專業技術資格證、戶口簿及復印件等;
2、小2寸彩色免冠近照2張;
3、報名表(報名表在賀州市人事考試網、賀州微就業、賀州市平桂管理區公眾信息網下載);
4、《單位同意報考證明》(國家機關、事業單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在考察前提供;
5、《計生證明》(已婚報考人員戶口所在鄉鎮計生辦出具證明后報縣(區)衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策)。
6、由單位出具的工齡證明。
7、如有榮譽證書的帶原件及復印件。
(四)資格審查
1、根據報考人員提供的相關材料進行現場查驗。報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料經查驗信息不實的，取消面試資格。現場報名人員報名時對其提交的材料進行查驗。
2、報考人員于2016年11月下旬(具體面試時間另行通知)到平桂管理區人力資源和社會保障局領取面試通知書。
五、面試
面試由平桂管理區人力資源和社會保障局、平桂管理區衛生和計劃生育局負責組織實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。
面試按招聘人數1:3的比例確定面試人選，報考人數超過開考比例的，可以適當提高開考比例，但最高不得超過1:6的比例。超過開考比例1：6則需通過初選確定進入面試人員。達不到開考比例的，如招聘單位提出開考要求，平桂管理區人力資源和社會保障局報請平桂管理區管委批準后可以開考。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。面試結束當天公布面試成績。面試時間：2016年12月上旬(以面試通知書的時間為準)。
六、初選評分標準
1、學歷(3分)：研究生畢業3分;全日制本科畢業2.5分(在職國民教育本科畢業2.3分);全日制專科畢業2分(在職國民教育專科畢業1.8分);全日制中專畢業1.5分(在職國民教育中專畢業1分)。
2、執業資格(2分)：中級及以上2分;執業醫師、執業護師、執業藥師、醫學檢驗技師1.5分;執業助理醫師、護士、藥士、醫學檢驗技士1分。
3、榮譽(3分)：綜合獎：國家級3分;區級2.5分;市級2分;縣區級1.5分。
4、工齡(2分)：每滿1年0.2分，最高不得超過2分。
以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。
七、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(二)體檢
體檢統一到具有規定資質的醫療機構進行，體檢時間按體檢通知書規定時間進行。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。
(三)考核
考核工作由平桂管理區人力資源和社會保障局、管理區衛生和計劃生育局負責實施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人事考試網和;賀州市平桂管理區公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，經平桂管理區管委批準，由平桂管理區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
九、其他
1、此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2、根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進行管理。薪酬收入和社會保障等相關待遇與實名編制同等條件人員同等待遇。
3、同等條件下，優先聘用復退軍人。
4、本次招聘事宜由管理區人力資源和社會保障局、衛生和計劃生育局負責解釋。聯系電話：0774-8832433;0774-8831199。
2016年平桂管理區基層醫療衛生單位面向全區公開招聘專業技術人員崗位表.rar
平桂管理區基層醫療衛生單位面向全區公開招聘專業技術人員報名表.rar
平桂管理區人力資源和社會保障局
平桂管理區衛生和計劃生育局
2016年11月7日