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2016年海南省引進“好院長”、“好醫(yī)生”公告

時間:2016-11-02 09:50:36 點擊:

2016年海南省引進“好院長”、“好醫(yī)生”公告

  為加快實施人才強省戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才來瓊工作,推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,海南省人民政府決定,從2016年起面向全國(不含本省)采取剛性和柔性兩種方式,啟動為我省二級以上醫(yī)院(含婦幼保健、疾病預防和未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))引進“好院長”和“好醫(yī)生”工程。

  一、2016年引進崗位

  2016年海南省計劃面向全國引進“好院長”5名、“好醫(yī)生”110名(具體崗位詳見附件)。

  二、引進方式

  采取剛性、柔性兩種引進方式,具體如下:

  剛性引進,即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進“好院長”(正職)和“好醫(yī)生”。

  柔性引進,以顧問指導、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援、退休返聘等方式引進“好醫(yī)生”,不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作,提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點?平ㄔO(shè)等服務(wù)。

  三、報名條件

  引進“好院長”、“好醫(yī)生”應(yīng)符合以下條件:

  (一)基本條件

  1、政治素質(zhì)高,具有良好的職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神;

  2、具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識;

  3、身體健康;

  4、不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

  (二)資格條件

  1、“好院長”應(yīng)同時符合以下條件:

  (1)具有國民教育大學本科及以上學歷;

  (2)引進的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長;引進的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長;

  (3)具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱;

  (4)管理業(yè)績突出,取得國內(nèi)同行公認的管理成績。

  2、“好醫(yī)生”應(yīng)同時符合以下條件:

  (1)應(yīng)聘在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學歷,在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學歷;

  (2)具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱;

  (3)具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗;

  (4)符合《海南省高層次人才認定辦法(試行)》認定標準的高層次專業(yè)技術(shù)人才;

  (5)符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求(詳見附件2招聘崗位表)。

  (三)有以下情況之一者,不得報考:

  1、曾受過各類刑事處罰的;

  2、有違紀違法行為正在接受審查的;

  3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

  四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

  (一)剛性引進人才待遇

  1、優(yōu)先解決編制和崗位等

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才,超編情況下引進人才的,采取先進后出的方式予以解決,納入我省事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我省之前已獲得的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、勞動模范等,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳審核后予以確認保留,并納入我省同類人才管理和服務(wù),享受同等待遇。

  2、解決家屬子女問題

  引進人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當?shù)氐模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的,其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

  3、安家費

  引進的“好院長”“好醫(yī)生”,凡簽約8年以上(含8年)的,在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費。具體標準為:

  三級醫(yī)院“好院長”60萬元;

  二級醫(yī)院“好院長”50萬元;

  三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元;

  二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。

  引進人才符合大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才認定標準的,視具體情況另外獎勵20萬元安家費。

  如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的,須退還全部安家費;服務(wù)時間少于8年的,已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。

  4、特殊補貼

  引進人才前5年發(fā)給特殊補貼,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放,具體標準如下:

  三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;

  二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

  三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

  二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

  前五年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

  (二)柔性引進人才待遇

  1、政策優(yōu)惠

  根據(jù)有關(guān)政策享受科技項目立項、科技成果獎勵、參評重要人才評選評獎項目、子女教育等配套政策待遇。

  2、工作補助

  符合院士等大師級人才標準的每年工作補助80萬元;符合“領(lǐng)軍人才”以上標準的每年工作補助20-30萬元,符合“拔尖人才”標準的每年工作補助10-20萬元;其他高層次人才每年工作補助6-10萬元。工作補助包括交通費(含機票費),住宿由用人單位負責安排。

  五、招聘程序

  (一)報名方式:應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.wst.hainan.gov.cn)報名,每個應(yīng)聘人員可報2—3個崗位(主報1個崗位,可報1—2個調(diào)劑崗位)。

  (二)報名時間:10月16日~11月5日。

  (三)應(yīng)聘步驟:

  1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件,提交個人信息材料,主要內(nèi)容包括:

  (1)有效居民身份證復印件1份;

  (2)本人近期一寸免冠照片2張;

  (3)學歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,相關(guān)科研、論文、榮譽證書等復印件各1份;

  (4)應(yīng)聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或?qū)I(yè)技術(shù)水平的書面報告。

  (5)相關(guān)的院長任職、學科帶頭人等證明材料,業(yè)績證明材料和獲獎證書等復印件各1份。

  3、提交方式

  (1)上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至:?谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處308室,郵編:570204,聯(lián)系人:吳秋淑、陳世宇,聯(lián)系電話:0898-65333171、65388323。

  (2)提交材料格式要求:文字及相關(guān)證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

  (3)提交材料的截止時間為:

  2016年11月5日(以當?shù)剜]戳為準)前。

  (四)資格審查

  1、由省衛(wèi)生計生委組織專家對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

  2、資格審查沒有合格人選的,取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者,剛性引進人才進行考核評估,柔性引進人才由市縣或省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確定考察人選。

  資格審查結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。

  (五)考核評估(僅對剛性引進人才)

  由省衛(wèi)生計生委組織專家對應(yīng)聘者進行考核評估,考核評估分為業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主,面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行(具體時間和地點另行通知)?己嗽u估將設(shè)立最低控制分數(shù)線,考核結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員網(wǎng)站公示。

  應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件,經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

  (六)考察和體檢

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以考核評估結(jié)果(柔性引進以資格審查結(jié)果)為依據(jù),按1:1比例確定考察和體檢人選,并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。考察工作由市縣或省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位組織實施,被考察人員必須取得原單位同意,對“好院長”人選須進行實地考察,對剛性引進“好醫(yī)生”可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行,考察結(jié)果報送省衛(wèi)生計生委。

  (七)發(fā)布錄用公告

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定預錄名單,并在海南省衛(wèi)生和計劃生委員會網(wǎng)站進行公示。

  (八)簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在2016年底前與受聘人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)動手續(xù)。

2016年海南省引進“好醫(yī)生”崗位表.rar

2016年海南省引進“好院長”“好醫(yī)生”報名表.rar

2016年海南省引進“好院長”崗位表.rar

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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