為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設，根據《福建省衛生計生委 福建省財政廳 福建省委編辦 福建省人社廳 福建省醫改辦關于印發福建省全科醫生特設崗位計劃實施方案(試行)的通知》(閩衛人〔2015〕134號)、《南平市衛生和計劃生育委員會 南平市財政局 南平市人力資源和社會保障局轉發省衛生計生委省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于開展2016年全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(南衛〔2016〕57號)等文件精神，現就結合我縣實際，制定全科醫生特設崗位計劃實施方案如下：
一、目標任務
按照“市招、縣管、鄉用”的原則實施全科醫生特設崗位計劃，引導和鼓勵醫療衛生人才到鄉鎮衛生院服務，逐步解決我縣鄉鎮衛生院全科醫生緊缺和缺少執業醫師問題。
二、招聘崗位
全縣共設置2個鄉鎮衛生院特崗醫師崗位，止馬鎮中心衛生院、崇仁鄉衛生院各1名。服務期限為4年(服務期內可由單位選派參加全科醫生或住院醫師規范化培訓，但培訓時間不計入服務年限)
三、招聘條件
招聘特崗全科醫生應符合下列條件：
(一)具有一定解決臨床實際問題的能力;
(二)身體健康，能勝任工作;
(三)執業資格符合下列條件之一：
1.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為全科醫學專業。
2.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，并經省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。
3.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為內科、外科、婦產科、兒科、急救醫學科、康復醫學科專業和中醫、中西醫結合專業。
四、招聘對象
(一)本省縣級及以上公立醫療機構在職、退休人員;各級各類企事業單位舉辦醫療機構在職、退休人員;民營醫療機構人員。省內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制內人員不得參加招聘。
(二)省外各級各類醫療機構符合招聘條件的人員。
(三)應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。
(四)本省縣級及以上公立醫療機構編制內的人員，經同級衛生計生主管部門、人社局同意，可跨區域報名競聘全科醫生特設崗位。本省縣級及以上公立醫療機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特崗計劃招聘，并保留其編制。
(五)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘：
1.一、二、三級醫療事故直接責任者。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員。
4.法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、公布招聘信息
本方案經上級主管部門審核同意后，在以下網站公布：中國光澤網(網址：http://www.guangze.gov.cn/) 和光澤縣衛計局網站(網址：http://wsj.guangze.gov.cn/)
六、報名和資格審查
由光澤縣衛計局負責組織報名和資格審查工作。
報名時間：9月22日-30日。
報名地點：光澤縣衛計局辦公室(光澤縣文南街50號縣中醫院內)。
報名材料：現場報名時需攜帶以下材料的原件和復印件：身份證、畢業證、醫師資格證和醫師執業證、全科醫生相關培訓證明、《光澤縣2016年全科醫生特設崗位招聘報名表》，應聘人員應對所提供的材料負責，如有弄虛作假者，一經查出，取消應聘資格。
七、考試考核
采取實踐技能測試與考核相結合的方式(應聘前無工作單位的人員，重點考核臨床實踐能力)，擇優確定特崗全科醫生擬聘人選，經公示后報市衛計委、市人社局確認，并報省衛生計生委備案。
八、簽訂合同
特崗全科醫生按照國家有關規定與所聘用的鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，聘期4年，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等。
九、激勵和保障政策
(一)薪酬待遇
1.聘期內,特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準,績效工資水平按不低于本縣縣級公立醫療機構同職級衛技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍,按照“三核一補”的程序,在縣財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。聘用的鄉鎮衛生院、縣衛計局指派專人,負責特崗全科醫生工資關系建立、接轉等工作。
2.除國家及我省統一規定的工資待遇外,另外給予3萬/人·年的生活補助,其中:省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助,其余0.6萬元由縣級財政負擔。省級財政將按照各地上年度實際聘用的特崗醫生人數下達補助資金。
服務期滿進入鄉鎮衛生院編制內管理的特崗全科醫生不再享受我省醫學畢業生學費代償制補助政策。
(二)其他待遇
聘期內,特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。其中,在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險,單位繳交部分由聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(三)職稱晉升
特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生晉升副主任醫師前,到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生,可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策,并在同等條件下優先聘用。
(四)服務期滿安置
聘期滿后,特崗全科醫生按以下方式進行安置:
1.公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作,并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。
2.其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉鎮衛生院服務的,經縣級人社、編制、衛生計生主管部門批準,將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。
3.聘期內2年以上年度考核優秀、符合事業單位入編條件的特崗全科醫生,在報考縣級公立醫療機構時,采取考核、考察方式,經縣人社局、衛計局批準,優先聘用,將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理,由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。
4.對于聘期內工作業績突出、表現優秀,愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生,鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。
光澤縣衛計局
光澤縣財政局
光澤縣人社局
2016年9月22日