廣西梧州市藤縣藤州鎮藤城衛生院2016年直接面試招聘編外衛生工作人員簡章

藤州鎮藤城衛生院2016年直接面試招聘編外衛生工作人員簡章

為滿足2016年我院補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發[2015]37號）的文件精神，我院決定直接面試招聘編外衛生工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘指標

我院2016年直接面試招聘編外衛生工作人員7人，具體招聘的崗位、人數和條件詳見《2016年藤州鎮藤城衛生院直接面試招聘編外衛生工作人員計劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；

（四）具有應聘崗位所需要的其他聘用條件；

（五）資格條件：

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下（具體見招聘計劃表）。

2.具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

（六）招聘條件有時間限制的,計算截止日期至2016年9月15日；

（七）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2016年8月31日24：00時以前；

（八）藤縣衛計系統在編人員不得報名。

四、報名

我院2016年直接面試招聘編外衛生工作人員實行現場報名。報名時間：2016年9月19日（上午８：30－11：30，下午15：00－17：00）。報名地點：藤州鎮藤城衛生院辦公室（藤州鎮西厚路19號），電話：0774-7282155。報名手續如下：

1.報考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）；

2.有關基層工作經歷的證明材料;

3.對畢業證書未能確認真偽的需進行學歷認證，費用自理；

4．戶籍所在地計生證明。

我院依據本簡章規定的招聘崗位資格條件對報考者進行資格審查。報考者須對本人提供的證件材料的真實性負責，報考者提供虛假證件（如畢業證、學位證、身份證、職稱證書等）及材料不全的，負責組織面試的部門有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

五、面試

面試工作由藤州鎮藤城衛生院組織和實施，由主管部門全程監督。

1．面試時間地點

面試時間：2016年9月24日；

面試地點：藤州鎮，具體地點以面試通知書為準。

領取試通知書時間：2016年9月23日。

進入面試的報考者須按本《簡章》規定攜帶身份證、面試通知書，經驗證無誤后才能進入面試。

2．面試方式

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。

六、考核

我院根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如面試分數相同的，取學歷最高者；如學歷相同，取職稱最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。

考核工作由招聘單位負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、體檢

（一）我院根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

（二）到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。

（一）體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目的檢測。

（四）體檢費用由體檢者承擔。

（五）考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由衛生院聯系到有相應資質的醫院進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

對通過考試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在衛生院內張榜公示，公示期為7天。經公示無異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。

九、人員聘用

（一）經公示無異議，辦理聘用手續。

（二）我院與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）通過公開招聘新進基層衛生單位的初任人員，在聘用期間，按我院現有編外人員同等待遇，

本簡章由藤州鎮藤城衛生院負責解釋。

咨詢電話：0774-7282155

監督電話：0774-2571298

附件1：2016年藤州鎮藤城衛生院直接面試招聘編外衛生工作人員計劃表

藤州鎮藤城衛生院

2016年9月12日