2016年安徽省宣城市績(jī)溪縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告

2016年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

為深化縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)[2015]29號(hào)）和《績(jī)溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事酬薪制度改革實(shí)施方案》（績(jī)?nèi)松鏪2015]314號(hào)）精神，績(jī)溪縣人民醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況和工作需要制訂了2016年招聘計(jì)劃，并經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、編辦審核批準(zhǔn)，2016年擬自主公開招聘編內(nèi)工作人員10名，現(xiàn)就2016年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

   一、招聘原則

   （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

   （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

   （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

   二、招聘崗位和計(jì)劃

   2016年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員10名（具體見附件《2016年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量條件一覽表》）。

   三、招聘對(duì)象和條件

   招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

   （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

   （二）遵守憲法和法律；

   （三）具有良好的品行；

   （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

   （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

   （六）崗位所需的其他條件（具體見附件》）。

   公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

   有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

   （三）現(xiàn)役軍人；

   （四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

   （五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

   （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

   （七）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員。

   四、招聘程序和辦法

   招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、專業(yè)筆試、面試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

   （一）信息發(fā)布

   本次招聘公告通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績(jī)溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

   （二）報(bào)名

   1、報(bào)考者于2016年 7月25 日至31日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）攜畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績(jī)溪縣人民醫(yī)院辦公室（門診三樓）報(bào)名，填寫《績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用等資格并追究責(zé)任。

   2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)筆試、面試。

   3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查的當(dāng)天發(fā)給筆試、面試準(zhǔn)考證，于2016年 8月4日上午筆試，下午參加面試。

   （三）專業(yè)筆試、面試

   1、按1:1的比例開考，參加筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)筆試、面試準(zhǔn)考證》。

   2、專業(yè)筆試、面試方式：

   （1）報(bào)考臨床（含醫(yī)學(xué)影像、麻醉）崗位的采取以專業(yè)筆試，面試以技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能。

   （2）報(bào)考會(huì)計(jì)學(xué)崗位采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

   3、專業(yè)面試考官組成�？脊俳M由7人組成。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

   4、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)�？忌�總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。

  （四）體檢考察

   1、體檢與考察。體檢工作由績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考察工作由辦公室組織實(shí)施。

   2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)專業(yè)筆試、面試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

   3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

   體檢工作結(jié)束后，由績(jī)溪縣人民醫(yī)院體檢科出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。

   4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

   因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

   （五）公示

   招聘結(jié)果在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)-績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局公告、績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)發(fā)布欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

   （六）報(bào)備

   經(jīng)公示無(wú)異議后，將擬聘人員名單、《績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章）、考察材料，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

   （七）簽訂聘用合同

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   （八）、本《方案》由績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

   附件1： 2016年績(jī)溪縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表。

 績(jī)溪縣人民醫(yī)院

                                                       2016年7月21日