婁底市康復(fù)醫(yī)院系市民政局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反國家法律法規(guī)政策及其他違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;
3、品行良好;
4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能;
5、符合招聘崗位所需具體的報(bào)考條件;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康。
二、實(shí)施步驟
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在婁底“一報(bào)一臺三網(wǎng)”上公布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日期止(不得少于七個(gè)工作日)。筆試成績、綜合成績、面試入圍人員名單、體檢合格人員及擬聘人員均在婁底人事信息網(wǎng)上公布，其中筆試成績、綜合成績、擬聘人員名單的公示不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2016年7月4日至7月6日(共3天時(shí)間)，每天上午8:30--11:30，下午15:00--17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)及資格審查：報(bào)名人員統(tǒng)一到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科報(bào)名，領(lǐng)取《婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，市康復(fù)醫(yī)院人事教育科對報(bào)考本單位人員資格進(jìn)行初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市民政局進(jìn)行終審。
3、開考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)，但特殊崗位，報(bào)請市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、一張1寸免冠半身彩色近照(在職人員須有所在單位同意報(bào)考的證明)等實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場數(shù)碼照像。報(bào)考條件詳見《2016年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表》。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證在收到領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知3日內(nèi)到婁底市康復(fù)醫(yī)院人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
(三)筆試
筆試內(nèi)容：筆試只考專業(yè)知識一科，總分100分。各崗位考試范圍為：
臨床醫(yī)師崗位：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
針灸推拿醫(yī)師崗位：針灸推拿專業(yè)
康復(fù)治療師崗位：康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)
會計(jì)崗位：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)
網(wǎng)絡(luò)管理員崗位：網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程專業(yè)
以上各專業(yè)的新版本科教材為準(zhǔn)。
筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
筆試時(shí)間另行通知，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定(成績相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試)。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例，按1：1的比例參加面試，其面試成績低于60分的(不含60分)，不得錄取。面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外面聘請，面試時(shí)間另行通知。
面試滿分為100分。采用技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中技能考核占70分，專業(yè)知識面試占30分。會計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
(五)體檢
面試結(jié)束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過一次。體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如確需變動標(biāo)準(zhǔn)的體檢項(xiàng)目須在方案和公告中明確)。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)考核
體檢合格人員作為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，遞補(bǔ)不超過一次。考核的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對象。同時(shí)，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③在原單位有嚴(yán)重工作失誤或有開除處分的;④違反計(jì)劃生育的;⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。
(七)公示
筆試、面試、體檢結(jié)束后均將結(jié)果在市人社網(wǎng)和市民政網(wǎng)上進(jìn)行公示(公示期7個(gè)工作日)，考核結(jié)束后，由市民政局會同市康復(fù)醫(yī)院對考核對象集體研究，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單提交人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底人事信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由市康復(fù)醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同書，不合格者取消其聘用資格。
三、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員(包括應(yīng)聘人員弄虛作假)，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
(二)本公告未明確的事宜按湘人社發(fā)【2011】45號、婁人社發(fā)【2014】68號文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：胡科長
聯(lián)系電話：0738-8520935 0738-6692696
婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表.doc
婁底市民政局
2016年6月23日
婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表.doc