根據(jù)《關于醫(yī)療機構招聘合同制人員有關規(guī)定的通知》(吳衛(wèi)人〔2012〕4號)等有關文件規(guī)定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術人員42名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作。
2、遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年5月9日至1998年5月13日期間出生)。具有碩士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲以下(1975年5月9日至1998年5月13日期間出生)。具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡須在45周歲以下(1975年5月9日至1998年5月13日期間出生)。
4、身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
見附件
三、報名方式和注意事項
(一)報名時間和地點
1、報名時間：2016年5月9日—5月13日。
(上午8:30—11：00，下午13:30—16:00)
2、報名地點：江蘇盛澤醫(yī)院人力資源部(學術中心二樓)報名。
(二)報名程序
1、報名。報名人員填寫《報名登記表》，并出示本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件原件及交復印件一份，2張近期同底版1寸免冠證件照片。如本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證原件和復印件。
2、資格審查。由醫(yī)院監(jiān)察室、人力資源部對應聘人員進行資格審查。
3、繳費。對所有資格審查合格的考生現(xiàn)場收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生現(xiàn)場收取面試費100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考務費用手續(xù)。
4、發(fā)放準考證。
(三)注意事項
1、本次招聘中，每個報名者限報一個崗位。
2、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報名者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報名崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、筆試
1、筆試時間：2016年5月20日(星期五)，具體時間和地點詳見《準考證》。
2、筆試地點：統(tǒng)一在江蘇盛澤醫(yī)院考試。
3、筆試的形式和內容：筆試采取閉卷考試，不指定復習教材，總分100分。
4、筆試成績：筆試成績在江蘇盛澤醫(yī)院網(wǎng)站(www.js-szyy.com)公布。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按2：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占招聘考試總成績的50%(其中，護理專業(yè)筆試成績占招聘考試總成績的40%)。
五、面試
1、時間和地點：具體時間地點詳見《面試通知書》。
2、憑《準考證》和本人身份證(或同時提供委托人身份證)現(xiàn)場領取《面試通知書》。
3、采用結構化面試。
4、面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，保留小數(shù)點后2位小數(shù)。面試成績占招聘考試總成績的50%(其中，護理專業(yè)面試成績占招聘考試總成績的60%)，面試成績當場公布。
5、護理人員面試主要分為兩部分，專業(yè)知識及綜合分析能力的測評與實踐技能操作考試。其中專業(yè)知識及綜合分析能力的測評及實踐技能操作考試各占面試成績的50%。
6、招聘考試總成績于面試(操作考試)結束后次日在江蘇盛澤醫(yī)院網(wǎng)站(www.js-szyy.com)公示，時間不少于3個工作日。如總成績相同的以筆試成績高者在前。
六、體檢
招聘考試總成績按從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核、公示
體檢合格者按相應規(guī)定進行考核，考核合格后在江蘇盛澤醫(yī)院網(wǎng)站(www.js-szyy.com)對擬聘用人員名單公示7個工作日，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分的順序進行遞補。
八、錄取和聘用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。如與原單位發(fā)生人事勞動爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。
2、被錄用者持畢業(yè)證簽訂勞動合同(合同期三年)，試用期6個月，試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員須在聘用后三年內取得國家規(guī)定的相應工作崗位執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術職稱)，未取得者將解除(終止)聘用合同。
九、待遇
工資、獎金、福利等待遇按我院同類人員標準執(zhí)行(吳江人力資源服務有限公司檔案托管人員)。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-63097023，政策咨詢電話：0512-63097029、63097030。
十一、本《簡章》由江蘇盛澤醫(yī)院人力資源部負責解釋。
江 蘇 盛 澤 醫(yī) 院
2016年4月28日