2016年池州市第三人民醫院衛生專業技術招聘公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，2016年池州市第三人民醫院使用事業編制，赴高等醫學院校現場招聘衛生專業技術人員14名。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象和計劃
本次招聘對象為全日制普通高校醫藥衛生類應、歷屆本科及以上學歷畢業生，招聘人數14人，全部納入事業編制管理。具體招聘人數、崗位、資格條件等見下表。
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。
(三)堅持規范有序、簡化程序。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)遵紀守法，具有良好的品行;
(二)具有崗位所需的學歷、學位和專業條件;
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(五) 報考崗位所需的其他條件：
1、報考人員年齡：報考者年齡均在30周歲以下(1986年1月1日后出生)。
2、應聘畢業生所學專業須與招聘崗位要求專業一致。
3、定向生、委培生報名的，須征得委培、定向單位、所在院校同意(須提供加蓋單位公章的書面同意材料)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行，面試由池州市人社局會同池州市衛計委統一組織實施。面試考官由專家學者組成。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向應聘者公布。
為確保新進人員素質，設定面試成績最低合格分數線為60分，達到或超過60分的按規定方可進入下一程序。
五、招聘程序
招聘公告自2016年3月15日起在池州市人力資源和社會保障局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(www.chzpta.gov.cn)、池州市衛生和計劃生育委員會網(www.czswsjsw.gov.cn)蚌埠醫學院(http://www.bbmc.edu.cn/)、皖南醫學院(http://www.wnmc.edu.cn/)、安徽醫科大學(http://www.ahmu.edu.cn/)等網站發布。
(一)報名
本次報名分二個階段進行，第一階段為網絡報名，第二階段為現場報名。
1、網絡報名
報名網站為池州市人事考試網(www.chzpta.gov.cn)，報名時間為2016年3月27日08:00至3月31日18:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。考生提交報名信息后，于3月31日18：00前及時查詢報名資格審查結果。
網絡報名資格復審
資格復審時間：2016年4月8日09：00至4月9日18：00
資格復審地點：蚌埠醫學院G座辦公樓A109。
網絡報名的應聘人員資格復審時須攜帶網上自行打印的《報名資格審查表》、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及相關材料原件、復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》原件及復印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格人員方可參加面試。
2、現場報名
現場報名地點：蚌埠醫學院G座辦公樓A109。
現場報名時間：2016年4月8日08：00至4月9日17：00
現場報名人員報名時填寫《報名資格審查表》、須攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及相關材料原件、復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》原件及復印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)面試時間與地點：
面試時間：2016年4月10日，具體時間見面試通知書。
面試地點：蚌埠醫學院，具體地點見面試通知書。
(三)面試方式：面試采取現場考核的方式進行，主要考核應聘人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分為100分。
(四)確定就業意向
用人單位根據同一崗位考試成績從高分到低分等額確定聘用對象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協商一致前提下，按1:1的比例現場簽訂《高校畢業生就業協議書》(簽訂就業協議的時間：2016年4月11日，簽訂就業協議地點：蚌埠醫學院G座辦公樓A113)，并按規定進行體檢、考察。如聘用對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，從高分到低分依次等額遞補。
(五)體檢考察
體檢工作由池州市衛生計生委組織實施，體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。
考察由池州市衛生計生委組織實施，考察主要內容是應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面情況。
考察具體時間另行確定。
(六)公示、聘用
體檢、考察合格的應屆畢業報考人員須在2016年7月31日前提交畢業證書及相關學位證書原件至池州市人力資源社會保障局事業單位人事管理科審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消聘用資格。
考生體檢考察不符合要求的、擬聘人員公示的結果影響聘用的、擬聘人員自愿放棄聘用的、擬聘人員未在規定的時間報到等導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中(面試成績須達到60分)依次等額遞補。
根據考生的成績，結合體檢、考察結果，經池州市人力資源社會保障局審核后向社會公示7天。對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨詢電話：
池州市人力資源社會保障局： 0566-3219327
池州市衛生和計劃生育委員會： 0566-2088295
池州市第三人民醫院：18956681678
池州市人力資源和社會保障局
池州市衛生和計劃生育委員會
2016年3月15日