根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
計劃招聘工作人員123人。其中：一院招聘41人，二院招聘31人，中醫院招聘8人，鄉鎮衛生院招聘(招募)43人;
四、招聘條件與要求
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡30周歲以下即“1986年1月1日以后出生”，年齡28周歲以下即“1988年1月1日以后出生”(詳見附表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
五、報名
采取現場報名方式。
1、報名時間：2016年2月15日至2月19日。
2、報名地點：蒙城縣衛生計生委督察隊三樓會議室 (嵇康北路43號)咨詢電話：0558—7622434
報名時，應聘者須攜帶下述材料：
畢業證、有效身份證的原件及復印件，小兩寸近期免冠照片3張。2016年應屆畢業生，若畢業證尚未下發還應提交就讀院校教務處蓋章的應屆畢業證明、學生證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元，面試每人70元。
4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2016年2月20日18時前改報其他崗位。
6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
六、資格審查
資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考察
(一)筆試
1、筆試時間、地點：見準考證
2、領取準考證時間：2016年2月25日至2月26日
3、領取準考證地點：蒙城縣衛生計生委督察隊三樓會議室(嵇康北路43號)
4、主要內容：各報考專業的理論基礎知識和專業技術知識。筆試成績滿分為100分。
5、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。
(二)面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。
(三)成績合成
筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。
根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。
(四)體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。
(五)考察
考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位負責。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。
(六)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
八、聘用待遇
衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2018年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。
縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執行。
鄉鎮衛生院招聘(招募)人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：
1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、聘用人員須與縣衛生計生委簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領導和紀律要求
(一)組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組 長：馬 健(縣委常委、常務副縣長)
副組長：韓 建(縣政府副縣長)
成 員：彭 靜(縣紀委副書記、監察局局長)
張運雷(縣政府辦副主任)
王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)
黃 勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)
穰成俊(縣委宣傳部副部長)
李 智(縣公安局局長)
王旭東(縣財政局局長)
苗桂民(縣衛生計生委主任)
侯漢國(縣監察局副局長)
丁 濤(縣人社局副局長)
武 蒙(縣衛生計生委副主任)
領導小組下設辦公室，苗桂民兼任辦公室主任。侯漢國、丁濤、武蒙為副主任。辦公地點：蒙城縣衛生計生委。
(二)工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
�、艆⒓庸_招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
�、窃谡锌脊ぷ髦型婧雎毷�，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7623671(縣監察局)
0558—7692075(縣人社局)
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
2016年2月2日
2016年蒙城縣醫療衛生單位公開招聘工作人員公告相關附件.rar