山東省濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)120指揮中心2015年10月公開(kāi)招聘10名托管聘用人員簡(jiǎn)章

濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)120指揮中心2015年10月公開(kāi)招聘10名托管聘用人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)政策和120指揮中心發(fā)展需要，現(xiàn)將2015年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)120指揮中心托管聘用人員公開(kāi)招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上。

（四）應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制。

（五）根據(jù)崗位所需,要求專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理專(zhuān)業(yè)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日-16日8:30-17:00

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：帶《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)120指揮中心。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例(1:2)的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減計(jì)劃將于10月19日在濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站予以公告。

3.報(bào)名需提供相關(guān)材料：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份（見(jiàn)附件1、2），身份證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、畢業(yè)證（含高中畢業(yè)證）、學(xué)位證原件及復(fù)印件，1寸近期同版免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

（三）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后1日內(nèi)在濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分原則上按不超過(guò)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用面試答辯方式組織。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等水平。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試執(zhí)行回避制度。

筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)均以百分制計(jì)算。

3.確定人選

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考生面試答辯成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

（四）體檢與考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)120指揮中心辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、招聘計(jì)劃

咨詢(xún)電話：8295120

監(jiān)督電話：80902888091611

報(bào)名地址：山東省濰坊市奎文區(qū)新華路廣安巷187號(hào)120指揮中心

招聘網(wǎng)站：http://wsjsw.weifang.gov.cn/

附件：附件1：托管聘用人員報(bào)名表.doc

附件2：托管聘用人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc