2017年江西銀行招聘啟事
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現省內地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現正朝著“管理規范、特色鮮明”的現代公眾銀行的目標砥礪前行。
站在新起點，謀求新發展。江西銀行現誠聘業內精英，共商振興大計，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、城區支行行長（若干）
任職要求：
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務工作經歷；
3.熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.具有較強的市場拓展能力及目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優秀的規劃、執行、研判等能力；具備較強的風險管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑；
7.無不良從業經歷、無不良貸款問責和重大違規、違紀等記錄；
8.條件特別優秀可適當放寬。
二、城區支行副行長、分行副行長（若干）
任職要求：
1.35周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行管理型支行副行長或二級分行行長助理以上職務工作經歷；
3.熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.具有較強的市場拓展能力及目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優秀的規劃、執行、研判等能力；具備較強的風險管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑；
7.無不良從業經歷、無不良貸款問責和重大違規、違紀等記錄；
8.條件特別優秀可適當放寬。
三、應聘須知
（一）招聘方式：請登錄“智聯招聘”首頁，直接在線投遞簡歷。
（二）應聘截止時間：2017年2月15日。
（三）簡歷合格者，另行通知面試時間，報名截止后2個月內未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
四、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，本行將委托外部機構進行嚴格的背景調查，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。