2016年成都銀行合同制柜員招聘啟事
成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。目前，成都銀行注冊資金32.5億元，在崗員工5000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州（籌）12家分行和30家直屬支行（部），共170余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行”為戰略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行首位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2015年末，成都銀行總資產達3214億元，各項存款達2405億元，各項貸款1344.08億元。在2015年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第308位，中資商業銀行第36位，全國城市商業銀行第13位，西部地區城市商業銀行第1位。
因業務發展需要，現面向2015、2016年畢業的高校畢業生招聘合同制柜員200名。
一、 招聘崗位：柜面服務崗
二、 招聘區域及人數
三、招聘條件
（一） 遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業道德和職業儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力；
（二） 在2015年、2016年取得全日制本科學歷的高等院校畢業生(能于2017年2月入職)；成都郊區縣支行，原則上招錄當地生源；
（三） 年齡25周歲（含）以下，財務、會計、經濟、金融等相關專業；
（四）同等條件下，貧困大學畢業生優先。
四、招聘流程及時間安排
（一）基本流程
信息發布—簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—面試—體檢—入職
（二）時間安排
五、用工方式
錄用人員均與我行簽訂勞動合同，勞動合同期限為8-9年。勞動合同期滿3年后，可參加3次轉為合同制行員考試。
六、報名方式
應聘者請登錄http://bocd.zhiye.com/選擇應聘的職位，點擊應聘職位進行簡歷投遞。
七、報名截止時間： 2016年12月14日（周三）
八、注意事項
（一）每位應聘者僅能申請一個工作地點的崗位；
（二）我行將以電話、短信、電子郵件方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通；
（三）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。