2016年上海浦東發展銀行合肥分行招聘啟事

2016年上海浦東發展銀行合肥分行招聘啟事

　　浦發銀行合肥分行系總行直屬一級分行，自 2007 年 8 月成立以來，各項業務健康發展，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強，全力服務安徽省經濟社會發展。分行秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，完善資源配置和激勵機制，大力推進以“團結、超越、創新、規范”為核心的企業文化建設。現根據機構建設和業務發展需要，面向社會公開招聘優秀人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟，讓我們齊心協力，實現浦發銀行與您共同發展！

　　一、基本要求：

　　遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行企業文化，服從工作分配；誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；具有較強的工作責任心、團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件；身心健康，能承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；符合我行親屬回避的要求；原則上應具備全日制本科以上學歷。具備 10 年以上對口工作經驗的緊缺人才，學歷可適當放寬至大專。

　　二、報名及聯系方式：

　　請應聘者于 2016 年 11 月 18 日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“浦發招聘”欄，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，以附件形式發送至：hfhr@spdb.com.cn。郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘—招聘崗位—***（姓名）”，應聘報名表 （word 文檔）文件名請改為應聘者姓名。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、合肥城區支行 公司客戶經理

　　崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年以上商業銀行公司客戶營銷業務經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　2、合肥城區支行 零售客戶經理

　　崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，同時承擔零售資產業務的經營（包括消費信貸及小企業金融業務、信用卡業務等）和零售渠道的拓展。了解市場的發展變化、同業的發展趨勢，根據分行確定的經營目標，制定并完成個人營銷計劃和業務拓展計劃等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年以上商業銀行個人客戶營銷業務經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　3、合肥城區支行 理財經理

　　崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年以上商業銀行個人客戶理財業務經驗。熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有 AFP/CFP專業證書者優先。

　　4、合肥城區支行 綜合柜員

　　崗位職責：從事銀行營業網點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表等。

　　應聘條件：年齡 30 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年以上商業銀行柜面工作經驗。

　　5、金融市場部 產品經理

　　崗位職責：主要負責資產管理業務的產品營銷推廣工作；負責推進資產管理業務的產品創新，實施資產管理業務的產品管理工作；負責理財資金的引入落實和資產管理業務的各項具體操作，確保合規經營；負責開拓各類非銀機構的合作渠道，推進業務的有效合作等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年以上金融行業從業經歷；具備拓展金融市場業務能力和金融市場產品的指導、培訓能力；具備良好的溝通協作、營銷規劃和市場推動能力。

　　浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）