內蒙古銀行二連浩特支行2016年招聘公告
發布時間:2016-08-18內蒙古銀行股份有限公司（以下簡稱內蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區、具備明確戰略目標和業務定位的股份制商業銀行。作為“內蒙古人民自己的銀行”內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，將努力營造與員工共同成長的企業文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業宗旨，緊握金融改革創新的歷史機遇，勇擔振興地方經濟的光榮使命。
二連浩特支行是內蒙古銀行下設的直屬支行。我行根據業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。我行將為您提供施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創輝煌。
一、招聘原則
（一）公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）德才兼備、以德優先的原則；
（三）個人志愿與工作需求相結合的原則；
（四）具有本地戶籍優先錄用的原則。
二、招聘基本要求
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，無不良記錄，愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責；
（二）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
（三）具備與應聘崗位相應的專業知識與技能條件；
（四）具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
三、工作單位及地點
內蒙古銀行股份有限公司錫林郭勒二連浩特支行（內蒙古自治區二連浩特市恐龍大街北、前進路東歐連國際大酒店01014-2、01014-4號1-2層）
四、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數
客戶經理崗，共8名
（二）招聘要求
1.年齡在30周歲以下（1986年1月1日后出生）；
2.具備經濟學學科、管理學學科或法學學科全日制大學本科及以上學歷；若具備1年及以上其他銀行工作經歷且素質優秀，學歷條件可放寬至全日制大學專科，專業要求同上；
3.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
4.品貌端正、正直誠信、敬業務實，并具備較強的事業心和責任感，具有良好的政治素質和職業道德修養；
5.有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，具有良好的市場開拓能力；
6.思維敏捷，對新事物有快速的接受和領悟能力；
7.具備較強的計算機操作能力，能熟練操作辦公自動化軟件；
8.具有較強的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力；
9.身體健康，身心素質良好；
10.具有同業從業經驗者、客戶資源豐富者、具有國際業務從業經驗者、蒙漢兼通者優先，具備上述條件之一者年齡可適當放寬。
五、招聘程序
包括現場報名、資格初審、統一筆試、面試考查、體檢、錄用等環節。
（一）現場報名
應聘者登錄內蒙古銀行網站（www.boimc.com.cn）人才招聘專欄下載《內蒙古銀行應聘報名表》，由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內蒙古銀行應聘報名表》，到內蒙古銀行二連浩特支行綜合管理部現場報名。
報名起止日期：2016年8月18日—2016年8月26日
（二）資格初審
對應聘者進行資格初審。
（三）統一筆試
資格初審合格的應聘者，支行根據報名表預留聯系方式通知考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行統一筆試。筆試最低開考比例為4:1（考生數量與錄取人數比）。
（四）面試考查
根據筆試成績由高到低按招聘人數2:1（考生人數與錄用人數比）的比例確定參加面試人員。面試時需攜帶筆試準考證和身份證、相關簡歷等資料。
（五）體檢
按照考試成績由高到低擇優錄取考生，考試成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
面試合格人員將進入體檢階段，接到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
（六）錄用
凡筆試、面試、體檢合格并符合錄用條件的人員，按照內蒙古銀行制度規定，辦理相關入職手續，簽訂勞動合同。
六、注意事項
（一）報名前，應聘者需認真閱讀招聘公告，了解招聘相關說明和要求；
（二）應聘者對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經核實與事實不符，本行有權取消其錄用資格。內蒙古銀行將對所有應聘者信息予以保密及妥善保管，恕不退還；
（三）筆試、面試通知均通過手機短信通知；
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤并保證通訊暢通，若因聯系方式問題而造成無法通知的，后果由應聘者自行負責；
（五）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不再另行通知；
（六）除現場報名外，不接受其他任何形式的報名；
（七）應聘者因參加此次應聘而產生的交通費、住宿費、體檢費等一律自理；
（八）招聘聯系電話：0479-6975507
聯系人：張穎
本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行二連浩特支行所有。
附件：內蒙古銀行應聘報名表.doc
內蒙古銀行二連浩特支行
2016年8月17日