東莞銀行總行招聘啟事
東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月8日，秉承“與您更近 和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心價值觀精神，堅持以客戶為中心，以市場為導向，致力于為客戶提供滿意的金融服務。截至目前，本行下轄總行營業部、11家分行、香港代表處，發起設立2家控股子公司，屢創跨區發展新突破，已發展成為資本充足、運營安全、服務和效益良好的股份制商業銀行，業務發展速度在全國同類城商行中位居前列，并以千億資產實力進入全球銀行500強�，F誠邀有志之士加盟，共創美好未來！
一、招聘需求：
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部門 |
崗位 |
人數 |
崗位職責 |
應聘條件 |
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總行國際業務部 |
外匯結算業務崗 |
2 |
1.根據相關政策和制度，合規審核全行跨境匯款項下相關支付業務及分支行超授權業務；培訓指導分支機構規范辦理；負責跟蹤、指導分支機構落實跨境匯款項下相關支付業務的查詢查復工作； 2.負責跨境匯款項下相關支付業務項下的相關貿易融資業務操作，報表統計、數據報送和指導工作； 3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關支付業務發展情況，形成報告或風險揭示；協助業務涉外糾紛處理。 |
1.全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿易、經濟學等相關專業； 2.具備3年以上銀行基層工作經驗或國際業務相關工作經驗； 3.熟悉相關外匯管理法規，國際慣例，外匯結算業務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機； 4.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。 |
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總行個人業務部 |
團隊管理崗 |
1 |
1.根據全行業務發展規劃，制定全行性個人業務團隊的配置、結構及質量等規劃，推進規劃的執行與落實； 2.建立和完善個人業務團隊管理體系，制定及優化個人營銷團隊績效考核機制及標準； 3.根據業務發展方向，擬定及優化業務團隊管理辦法，落實團隊人員的準入、考核、管理、晉升及退出等工作； 4.組織建設和優化全行性個人團隊的績效考核系統及工作平臺，并做好相關系統操作、使用培訓； 5.收集、分析同業有關隊伍建設與管理信息和經驗，提出改進建議和方案。 |
1.全日制本科或以上學歷，金融、企業管理、人力資源管理、經濟等相關專業； 2.具備3年以上銀行基層工作經驗或個人業務相關崗位工作經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗優先考慮； 3.熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程，能熟練操作計算機； 4.具備責任感、團隊合作、組織協調、創新、積極主動、書面及口頭表達能力，并有較強的執行力。 |
二、工作地點：東莞市
三、薪酬待遇：面議
四、應聘方式
1.簡歷投遞
登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com），下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照；注冊賬號，選擇職位進行申請，并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為簡歷導入，同時上傳作為附件。
2.網上測評
完成網上職位申請的應聘者，將通過郵件和短信收到測評邀請，請按要求在規定時間內完成測評。
3.簡歷投遞及測評截止時間：2016年8月25日。
對于通過簡歷篩選的應聘者，我行將會通過電子郵件及短信發出面試通知，屆時請留意。
聯系人：鄧小姐；聯系電話：0769-22118630。
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