哈爾濱銀行重慶分行誠聘
2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯合交易所主板上市（股票代號：06138.HK），作為中國第三家城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的商業銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，以實現“國內一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰略目標，不斷鞏固在小額信貸領域的領先地位，提高綜合競爭力。歷經18年的發展，哈爾濱銀行已在全國設立17家分行，在14個省及直轄市設立24家村鎮銀行，分支機構遍布全國六大行政區。
哈爾濱銀行重慶分行自2010年成立以來，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身重慶市經濟社會事業建設，努力打造國內一流國際知名小額信貸銀行，各項業務穩步推進。截至2015年末，分行資產523.78億元，存款總額240.42億元，本外幣貸款余額197.33億元，在渝開設20個網點有效服務了重慶主城及渝東南、渝東北地區。為滿足快速發展的需要，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列統招大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業。
（二）身體健康，原則上年齡在35周歲（含）以下。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）以上條件，特別優秀者或具有廣泛客戶資源者可適當放寬。
（六）不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
◎分行公司金融部（小企業金融服務中心）風險管理崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事風險管理及相關業務2年以上；較熟悉商業銀行風險管理的發展趨勢與最新動態；較熟悉現代商業銀行風險管理業務知識和商業銀行管理理論；較熟悉公司業務的風險監測及管控和產品風險防范要求、重點監測點；較熟悉本專業領域理論和運用，具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行公司金融部（小企業金融服務中心）風險監測崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行審查或風險管理滿3年；具有較強的市場敏感度；熟悉銀行風險管理政策、信貸審查要求；有較好的風險把控和分析能力，具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行產品創新中心產品管理崗
招聘人數：2名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行產品管理或營銷管理滿3年；較熟悉國家經濟、金融政策、法規，熟悉營銷管理或產品管理相關的理論與應用知識；具有較強的市場敏感度;熟悉銀行風險管理政策、審查要求;有較好的風險把控和分析能力，具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行合規風控部數據監測與統計分析崗
招聘人數：2名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行工作滿1年；具備較強的數據處理、辦公軟件操作等職業技能；根據要求統計分析各項數據，提供決策數據支持；具有良好的溝通、協調、組織能力。
◎分行合規風控部合規管理崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務工作滿3年；熟悉銀行業務知識和商業銀行理論，具有良好的邏輯判斷能力和風險識別能力，具有合規工作經驗的優先。
◎分行資金財務部預算與績效崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務工作滿3年；具有預算管理、績效考核及財務核算等方面的工作經驗；具備較強的財務分析、數據處理、辦公軟件操作等職業技能；具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行資金財務部金融統計崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務工作滿3年、熟悉金融統計相關制度，具有金融統計、數據處理等方面的工作經驗，具備較強的邏輯分析、數據處理、辦公軟件操作等職業技能，具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行綜合管理部綜合管理崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事金融或辦公室工作滿2年；具有接待、會議、文秘等方面的工作經驗；具備較強的辦公軟件操作等職業技能；具有良好的溝通、協議、組織能力。
◎分行清收直營團隊法律合規管理崗
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：具有5年以上法律專業工作經驗；已取得國家統一司法考試合格證書；具備較強的金融法律專業知識和豐富的法律事務工作經驗。
◎分行零售金融部房貸中心負責人
招聘人數：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：年齡可放寬至40歲（含）；從事銀行工作滿6年；從事銀行零售金融工作管理崗位滿3年；具有豐富的銀行零售金融領域工作經驗，尤其是個人房屋貸款業務營銷和管理工作經驗；具有良好的組織、管理、溝通、協調、分析和文字表述能力。
◎分行零售金融部房貸中心信貸業務獨立審批人
招聘人數：3名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行信貸工作滿3年，或從事銀行授信審查工作滿2年；具有銀行信貸客戶營銷工作經歷；熟悉商業銀行信貸產品和流程；熟悉商業銀行信貸業務貸后催收工作流程；具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
◎分行公司業務團隊負責人
招聘人數：3名
用工形式：正式員工
崗位要求：具有4年以上銀行營銷工作經歷；熟悉公司類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力；具有優秀的團隊組建能力和綜合管理能力；客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎公司客戶經理
招聘人數：若干
用工形式：正式員工
崗位要求：具有2年以上銀行營銷工作經歷；熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作；具備良好的客戶分析、市場拓展能力；客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http:www.hrbb.com.cn）在“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》，每人限報一個崗位。
（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘單位部門+應聘崗位”，如“李四+分行零售金融部+房貸中心負責人”），以附件的形式發送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統一修改為“姓名+應聘單位部門+應聘崗位”，。
（三）報名截止時間為2016年4月22日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。
附件：《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》