包頭農村商業銀行股份有限公司（簡稱包頭農商銀行）前身為包頭市郊區農村信用聯社股份有限公司，總部設在內蒙古包頭市青山區，轄內下設12個一級支行（含總行營業部），52個分支機構，網點覆蓋包頭市區及城郊。作為區域性地方商業銀行，致力于服務三農經濟、服務“小微”企業。改制以來，包頭農商銀行各項業務平穩健康發展，社會知名度不斷擴大，已成為包頭地區營業網點最多、品牌影響較大的銀行之一。為快速擴展市場，提高經營管理水平，現面向社會公開招聘總行經營班子行長。
一、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位及人數
總行經營班子行長1名。
（二）招聘條件
1.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，協同推進“四個全面”戰略布局，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實。
2.熱愛農村金融事業，堅持服務三農三牧的方向，有強烈的事業心和責任感，自覺維護農商銀行和諧穩定，著力推動農商銀行科學發展，認真履行農商銀行的經濟責任、政治責任和社會責任。
3.具備履職所必需的專業知識，熟悉國際國內經濟、金融形勢和相關政策法規，有較強的科學決斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理復雜問題能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
4.具有良好的道德品質、職業素養和黨性修養，堅持原則，敢于擔當，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以身作則，率先垂范，作風形象和職業信譽好。
5.符合中國銀監會《農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（2015年第3號）規定的高管人員任職資格條件，熟悉商業銀行運作，有豐富的銀行從業經驗和廣泛的客戶資源。
6.全日制大學本科及以上，中級（含）以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有正常履職的身體條件，連續三個年度考核在稱職以上，從業記錄良好。
7.從事金融工作10年以上；現任銀行業金融機構盟市級分行副行長或自治區（省）級分行中層副職（含）職務三年以上；全區農村信用社系統旗縣級法人機構領導人員副職（含）職務三年以上（2013年3月1日以前任職）。
二、用工形式
正式合同制用工。
三、薪酬待遇
薪酬待遇及股權激勵具體執行標準由本行董事會確定。
四、招聘程序
（一）報名
1.登錄包頭農村商業銀行股份有限公司官網http://www.baorcb.com→導航欄中→農商行動態→通知公告→“包頭農商銀行招聘公告”，點擊下載并填寫“包頭農商銀行應聘登記表”。同時提交身份證、畢業證、學位證、職稱證及相關證書復印件，及近期全身5寸彩色生活照1張。
2.報名采取信函投遞和網上報名兩種方式（兩者缺一不可）。信函投遞內容包括以上所有材料；網上報名僅將電子版《包頭農商銀行應聘登記表》發送至指定郵箱。
3.信函投遞地址：內蒙古包頭市青山區鋼鐵大街10號中環大廈A座408室包頭農商銀行人力資源部；郵箱地址：BRCBHR@126.com（文件名統一格式為：某某崗位—某某某，郵件標題請務必標明“XXX應聘XXX崗位”）。發送郵件請設定郵件回執功能，以便確定郵件是否被成功接收。
4.報名時間截至2016年3月31日。
5.聯系電話：0472-6182120、6182121；聯系人：銀燕、高玥。
（二）資格初審
自治區聯社招聘工作領導小組根據招聘條件，對應聘者應聘資料進行資格初審，符合條件者，將電話通知參加面試，請應聘者保持聯絡方式暢通，以便聯系。
（三）面試
1.面試工作由自治區聯社招聘工作領導小組統一組織。
2.資格初審合格的應聘人員，持蓋有資格初審合格章的《資格初審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。
（四）考察
根據面試結果，確定1-2名入圍人選，由招聘工作領導小組考察后，最終確定1名入選人員。
（五）公示和錄用
1.擬錄用人員名單在內蒙古人才網進行公示，公示期為7天。
2.公示期滿后，對沒有問題或反應的問題不影響錄用的，按照任職資格要求和包頭農商銀行《章程》規定，履行任職資格審批、簽訂勞動合同、頒發聘書等手續。
3.擬任行長實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式聘任，試用期計入任職時間；不勝任的不予聘用或延長試用期（最多不超過6個月）。
（六）其它
應聘人員應對個人履歷信息的真實性、準確性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
附件：包頭農商銀行應聘登記表
2016年3月25日