中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
發布日期：2015-09-18
專業引領價值 創新鑄就共贏
中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
為積極應對利率、牌照管制的放開所帶來的綜合挑戰，以提升管理能力為最終目標，中國民生銀行開啟“鳳凰計劃”，用3至5年的時間實現以客戶為中心的全面變革轉型，成為經濟新常態下成功應對利率市場化而勝出的標桿銀行。
為推動分行層面經營管理體系革新和商業模式創新，中國民生銀行杭州分行現面向全國誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人才加盟，在浙江區域市場共同打造最富創新力、最具競爭力的優秀銀行，共創美好未來，成就精彩人生！
一、基本條件
（一）具備良好的職業道德，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神、創新精神，認同我行市場定位和企業文化；
（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及要求
（一）分行投資銀行部副總經理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協助總經理分管投資銀行部業務工作，制定業務發展目標，配合開展投資銀行業務經營管理和決策工作，負責獨立業務單元的營銷推動和項目運作等。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構從業經歷；
4、具有較豐富的股權融資、債權融資、企業重組并購等資本市場運作的經驗，具備良好的相關風險防范能力。
（二）金融市場部副總經理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協助總經理分管金融市場部業務工作，制定業務發展目標，配合開展金融市場業務經營管理和決策工作，負責獨立業務單元的營銷推動和項目運作等。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行金融市場從業經歷；
4、具有較豐富的經營性非信貸資產、資產管理、財富管理、同業合作、資產托管等業務運作的經驗，具備良好的相關風險防范能力。
（三）人力資源部副總經理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協助總經理分管人力資源相關工作，制定人才戰略目標，配合開展人力資源管理體系建設工作，負責核心人才引進、團隊專業能力提升等人力資源開發項目運作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上知名管理咨詢公司/獵頭公司/互聯網公司/銀行人力資源管理從業經歷；
4、具有較豐富的人才引進、團隊開發、績效管理等項目運作的經驗，具備良好的相關風險防范能力。
（四）中小企業部總經理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責制定分行中小企業業務規劃和經營計劃，開展區域行業研究、業務研究和客戶研究；統籌開發與創新中小企業業務產品、流程，編制產品目錄與手冊；統籌推動經營機構中小企業業務的專業化經營和管理；協助零售條線完成中小企業中的高端零售、私銀業務的交叉銷售。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行/券商/的投資銀行或PE機構從業經歷；
4、具有較豐富的股權投資、投聯貸、新三板、創業板等資本市場運作的經驗，具備良好的相關風險防范能力。
（五）投行業務自營團隊項目經理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行資本市場自營團隊項目開展，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類資本市場業務。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構從業經歷；
4、具備良好的業務拓展能力、方案設計能力和團隊合作精神；
5、具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
（六）投行業務產品經理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行資本市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類資本市場業務。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構從業經歷；
4、具備良好的業務拓展能力、方案設計能力；
5、具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
（七）金融市場/資本市場業務產品經理（7人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
負責分行金融市場/資本市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購業務、定向增發業務、二級市場融資業務、股權質押融資業務以及券商各類收益權業務等各類資本市場類業務。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有2年以上券商投行或資管從業經歷；
4、具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力。
（八）發債業務產品經理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行發債業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：銀行間市場各類直接債務融資工具（短期融資券、中期票據、定向工具、超短融、并購票據、資產支持票據等）的培訓、推動、營銷及承做。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務所從業經歷；
4、具備良好的業務拓展能力、出色的學習能力，能承受較強的工作壓力；
5、具有CPA、CFA等資格證書者優先。
（九）公司業務產品經理（8人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
開展各類公司業務的規劃、立項及推動，制定業務流程及營銷策略等；協作分支機構深度開發各類客戶資源，管理與維護客戶關系，推動并完成項目；組織開展各類公司業務產品的推廣與培訓，溝通協調與總行相關部門及外部機構之間的關系。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年及以上經濟、金融、財務、法律等相關行業的工作經驗；
4、具備較強的政策把握能力、市場分析能力。
（十）網絡金融產品經理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責移動互聯、互聯網支付、直銷銀行等零售網絡金融產品創新、渠道開發、業務管理及相關的產品運營、售后服務、市場營銷組織推動等；負責與電商合作的消費貸款產品創新，提出相關產品方案。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具備2年以上移動互聯、互聯網支付等零售網絡金融業務從業經歷；
4、具備良好的業務拓展能力、方案設計能力。
（十一）私人銀行投資顧問（3人）
工作地點：杭州
工作職責：
實施私人銀行客戶維護與提升；協助分、支行客戶經理分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務及產品咨詢、投資組合建議、財富規劃及其他專業服務，推動一線經營機構實施產品銷售和客戶維護提升。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有5年以上金融或投資管理從業經歷,熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業務；
4、具備良好的業務拓展能力、出色的學習能力，能承受較強的工作壓力；
5、具有CPA、CFA、CFP等資格證書者優先。
（十二）個人金融產品經理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
研究區域市場與客戶需求，進行零售產品信息收集，統計客戶的反饋意見、需求及同業產品信息；專注研究證券、基金、外匯等市場趨勢變化，開展相應投資類產品研究，能識別和評估風險，制定大類資產配置方案；制定重點客戶群個性化產品與財富管理服務的組合方案，制定客戶管理策略；推動產品銷售，善于從客戶視角提煉產品亮點，組織業務培訓，管理產品日常運營，處理產品風險事件；總結產品運作情況，進行產品售后分析，報送相關報告至總行零售銀行部。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上金融業務從業經歷，2年及以上相關專業工作經驗；
4、熟悉證券、基金、保險、外匯等專業知識;和操作流程；
5、具備良好的文字綜合能力，具備證券、基金、外匯業務從業經歷及相關專業資格證書者優先。
（十三）小微業務項目經理（3人）
工作地點：杭州
工作職責：
開展市場調研，制定小微客戶批量開發方案，包括目標客戶、開發渠道、授信準入及風險控制措施；2基于特定客戶群需求理解及同業競爭情況設計標準化授信產品方案；根據客戶開發及產品推動目標，組織開展項目營銷并進行銷售管理，包括銷售計劃分解、團隊組織、銷售流程管理和項目評估；負責標準化銷售的培訓與輔導。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上金融業務從業經歷，2年及以上相關專業工作經驗；
4、熟悉各類小微產品、授信要求及流程，具備良好的市場觀察和風險識別能力；
5、具備良好的文字綜合能力，具有股份制銀行、城商行小微授信評審、產品研發等經驗者條件可適當放寬。
（十四）公司業務評審經理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、6年及以上銀行從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
4、熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；
5、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
（十五）公司業務風險經理（10人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
負責與客戶經理共同履行企業的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業務及管理流程的應用落實；對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正完成企業風險評價報告。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、3年及以上銀行信貸業務或風險管理工作經驗；
4、具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。
（十六）零售業務評審經理（2人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
參與制定分行零售業務貸款決策及分行零售授信業務工作指引，推動實施授信評審工作；開展對分行零售信貸產品的風險審查及監督管理，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗；
4、熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程。
（十七）零售業務風險經理（6人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
參與研究消費信貸、小微金融、財富管理、網絡金融等相關行業和領域的運行趨勢和商業模式，根據業務經營及風險情況定期提交業務發展建議；組織貫徹落實總行風險管理政策，協助開展新產品、新模式研究和管理，參與制定管理辦法。建立、健全區域零售業務風險管理體系，研究制定零售業務風險管理辦法和作業規范，指導、監督相關機構落實；負責零售業務聲譽風險、操作風險的統籌管理，負責零售業務風險分析報告及監管協調相關工作；負責零售信貸資產業務的風險評估、識別、預警、控制及風險分類、保全清收等。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
4、熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程；
5、具有較強的風險識別能力，工作嚴謹規范。
（十八）金融分析師（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責開展個人客戶數據深度分析與挖掘；開展客戶需求和市場調研數據的分析，為市場部門提供客戶需求指引；運用總行SAS等數據分析工具，設計數據庫營銷方案，跟蹤營銷績效，并反饋修正建議；建立并不斷完善分行個人客戶數據集市。
應聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、數據統計、數學、計算機專業全日制本科及以上學歷；
3、互聯網公司大數據運用、分析從業人員優先。
（十九）綜合支行行長（5人）
工作地點：杭州
工作職責：
主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有6年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；
4、熟悉公司、零售、投行、金融市場等業務與服務，具備解決復雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。
（二十）零售專業支行行長（10人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山
工作職責：
主持零售專業支行日常管理、團隊召募及培養、組織員工考核激勵、培育積極向上的團隊文化；根據分行零售業務整體規劃，制定本支行業務發展策略，明確目標客戶群體與開發方案；組織實施本支行零售客戶拓展、交叉銷售及客戶關系管理，推動本支行客戶價值和自身價值的雙向增長，樹立良好的公眾服務形象；結合周邊客群經營需要，負責社區支行選點、人員召募、市場拓展指導管理。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有5年及以上零售銀行工作經歷，3年以上零售客戶營銷及管理經驗；
4、熟悉區域市場，熟悉銀行零售產品和服務，具有較強的團隊管理能力。
（二十一）社區支行行長（10人）
工作地點：杭州
工作職責：
開展目標社區及客戶調研，制定和實施社區支行客戶拓展及交叉銷售發展規劃，建立長期、信任的社區客戶關系；在分行授權范圍內，負責社區支行日常經營管理、員工召募、培訓，對本社區支行盈利目標負責；開展豐富多彩的社區活動，融入社區各類公益服務組織，樹立在本社區內的良好公眾服務形象。
應聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有2年及以上銀行從業經驗，1年及以上零售客戶營銷經歷；
4、熟悉銀行各類零售金融產品和服務流程（持有AFP\CFP、基金、保險銷售從業資格的優先），有創業激情。
（二十二）高級客戶經理（公司、零售）
工作地點：杭州
工作職責：
開發公司、投行、金融（資本）市場、零售等業務優質客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會、貢獻度；完成業務或產品銷售任務。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有2年及以上相關工作經歷；
4、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
（二十三）理財經理（8人）
工作地點：杭州、嘉興、臺州
工作職責：
開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；發展支行潛在貴賓客戶，擴大市場份額；維護支行貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；完善支行貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。
應聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有1年及以上金融理財業務從業經歷，AFP/CFP等相關資格持證者優先；
4、具有良好的溝通能力，熟悉財務規劃、投資組合，熟悉保險、外匯、證券、基金、債券等理財業務。
三、應聘方式
（一）有意應聘者，請選擇以下任意一種方式報名（報名方式常年有效）：
1、登陸中國民生銀行門戶網站,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“杭州分行”，根據具體崗位投遞簡歷。
2、電子郵箱投遞簡歷：HAZ_HR@cmbc.com.cn
3、郵寄簡歷：杭州市市民街98號尊寶大廈金尊18層中國民生銀行杭州分行人力資源部。聯系人：周先生，聯系電話：0571-87668099。
（二）本招聘啟事長期有效。
四、福利待遇
一經錄用，提供有競爭力的薪酬。