南京銀行徐州分行（籌）招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，現總行位于江蘇省南京市中山路288號，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。目前下轄省外上海、北京、杭州，省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港等14家分行，130多家營業網點，總資產7000多億元，員工超6000人，2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位。
南京銀行2001年吸收國際金融公司投資入股，2005年引入法國巴黎銀行參股，2006年投資入股日照銀行，2007年成為全國首批設立異地分行實施跨區域發展的城商行，并且成為全國首家在上交所主板上市的城商行；2009年先后投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行，發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行；2013年先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；2014年與蘇寧云商集團等名企共同發起設立了蘇寧消費金融公司；2015年，成為全國首家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行。
南京銀行近年來在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢，積極運用現代新興業務的技術專長，在中小企業、集團企業、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、消費金融、互聯網金融等業務領域保持著市場領跑位置，在塑造業務特色和轉型升級經營方式上取得了優異業績。資產規模、存款總額和實現利潤等主要經營指標的增長速度在國內上市銀行中位居前列。
南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業化學習培訓機制；持續建設員工多通道發展的專業職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；注重實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現代中等規模商業銀行的進程。
2015年8月，南京銀行徐州分行的籌建申請獲得中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局的批準，現誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。南京銀行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業和人生價值實現提供廣闊舞臺和空間！
一、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、原則上需具有徐州地區常住戶口或居住證；
4、部門負責人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，綜合柜員要求年齡在30周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、條件特別優秀者年齡等相關要求可適當放寬。
（二）應聘方式：
應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統，在線注冊并填寫簡歷應聘相應崗位。
同時，應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn）招聘欄目，點擊下載《南京銀行徐州分行（籌）應聘報名表》，填寫完好后，連同以下應聘資料一并寄送至：江蘇省徐州市和平路57號江蘇師范大學云龍校區2號樓307室，南京銀行徐州分行籌建組收，郵編：221000，并在信封上注明“應聘南京銀行徐州分行XX部門XX崗位”。簡歷投遞截止時間：2015年8月31日（以郵戳日期為準）。
（1）個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
（三）經初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應聘材料代為保密，恕不退還。
二、招聘崗位
（一）辦公室
1、負責人
崗位描述：
負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發展、安全保衛、行政后勤及黨政工團等管理工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行日常管理運作及本地情況；
（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；
（3）具有較強的組織管理及溝通協調能力。
2、文秘宣傳崗
崗位描述：
負責分行公文起草及發文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識；
（3）具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力。
3、人事管理崗
崗位描述：
根據分行發展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行人事部門或辦公室工作經歷；
（2）熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
（3）具備較強的語言表達和文字寫作能力；
（4）具有三級（含）以上人力資源管理師（HRP）資格證書者優先。
4、行政安保崗
崗位描述：
負責分行的會務、接待、物業管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作，負責分行網點規劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責安全保衛工作的實施。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經歷；
（2）掌握一定的商業銀行網點建設、車輛管理、采購及財務知識；
（3）掌握銀行安全保衛知識和技能；具有良好的協調溝通能力及較強的責任心和風險意識。
（二）計劃財務部
1、負責人
崗位描述：
根據總行下達的經營計劃，制定分行業務發展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規；
（3）具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。
2、計劃考核崗
崗位描述：
負責分行預算工作的組織實施，制定分行績效考核辦法。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行預算考核相關工作經歷；
（2）掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能；
（3）具有良好的數理統計、綜合分析及溝通協調能力。
3、統計分析崗
崗位描述：
負責外部監管機構和總行內部要求的各項報表的數據統計分析和報告工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行金融統計相關工作經歷；
（2）掌握商業銀行金融統計相關知識，熟悉監管規定；
（3）具有良好的數理統計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心。
4、財務管理崗
崗位描述：
負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責制定完善分行各項財務制度，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各類財務報表的編制上報。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行計財部門工作經歷；
（2）熟悉本地商業銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識，熟悉本地財務、稅務相關政策；
（3）具有良好的統計分析和溝通協調能力，具備較強的工作責任心。
（三）風險管理部
1、負責人
崗位描述：
根據總行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行全流程風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，組織分行授信業務的評審、檢查、授權范圍內的業務審批等風險管理工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行信貸管理工作經歷；
（2）熟悉金融法律和監管規定，熟悉商業銀行業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度；
（3）具有較強的組織管理、溝通協調能力和風險識別、化解、處置能力。
2、授信審批崗
崗位描述：
根據總行及分行授信授權政策，負責授信業務的審查、審批工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上授信審查、審批工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
（3）具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。
專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。
3、授信管理崗
崗位描述：
根據分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監測工作；負責對轄內風險相關系統進行管理維護；對分行各業務部門授權進行監督和管理；負責開展分行授信業務授信后管理的相關工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行授信工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；
（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
4、放款審查崗
崗位描述：
負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行放款審核或相關工作經歷；
（2）業務技能熟練，具備一定的銀行信貸業務知識；
（3）具有較強的風險防范意識和溝通協調能力。
5、風險經理崗
崗位描述：
按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業授信業務和個人經營性貸款的貸前調查作業，負責對資料的完整性、真實性、合規性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行授信工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；
（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
6、綜合管理崗
崗位描述：
根據分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業務的指導和培訓，負責分行信貸從業人員的培訓和考核，負責分行信貸業務數據統計分析、檔案管理等各項內勤事務工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行信貸工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信業務產品、流程及要求；
（3）具有較強的統計分析和寫作能力。
（四）法律合規部
1、負責人
崗位描述：
負責分行法律事務、內部控制與操作風險管理的牽頭工作，負責對分行各項政策、制度、程序和操作流程的合規性審查；負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟，負責分行內部審計工作；根據監管部門要求，組織開展反洗錢工作。
任職條件：
（1）法律及相關專業本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉國家金融政策及法律、法規，熟悉商業銀行內控管理、各項業務及管理流程；
（3）具有較強的邏輯分析能力和溝通協調能力；
（4）具有較強的工作責任心和風險防范意識。
2、法律事務崗
崗位描述：
負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職條件：
（1）法律及相關專業本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行法律事務部門工作經歷；
（2）熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程；
（3）具有較強的工作責任心和風險防范意識。
3、內控合規崗
崗位描述：
根據總行合規管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規性，負責與監管部門的合規工作聯系，負責與人民銀行的反洗錢工作聯系，對人員離崗、離任進行審計。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行風險管理部門工作經歷；
（2）熟悉商業銀行各項業務和管理流程，熟悉商業銀行各項監管政策及規定；
（3）具有較強的工作責任心和風險識別能力。
（五）公司金融管理部
1、負責人
崗位描述：
根據分行公司業務發展與戰略目標，建立并完善分行公司業務營銷框架體系，制定分行公司業務營銷策略，推動分行各項相關經營指標的完成，發起、參與公司銀行業務的規章制度、實施細則、操作流程、獎懲激勵、教育培訓等制度的制定。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行分行級公司業務經營管理相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷；
（3）熟悉本地經濟、市場、客戶等情況；
（4）具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
2、營銷管理崗
崗位描述：
根據分行公司業務發展需要，負責公司銀行業務規章制度、操作流程、實施細則的制定；收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好重點公司客戶的營銷與服務。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行分行級公司業務從業經歷，具有大中型客戶營銷管理工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較高的公司信貸業務知識水平；
（3）具有較強的溝通協調、營銷策劃和創新能力。
3、綜合管理崗
崗位描述：
根據分行公司業務管理需要，負責分行公司客戶和業務的基礎管理，組織公司客戶經理任職資格申報及基礎業務培訓，做好分行公司業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行公司業務從業經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及公司業務培訓、考核管理；
（3）具有較強的溝通協調和寫作能力。
（六）公司金融部
1、負責人
崗位描述：
負責分行非小企業客戶業務的拓展和日常管理，承擔分行非小企業客戶業務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理
崗位描述：
負責分行非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
（七）小企業金融部
1、負責人
崗位描述：
負責分行小企業客戶業務的拓展和日常管理，承擔分行小企業客戶業務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，具有豐富的商業銀行公司客戶營銷管理實踐經驗；
（3）熟悉本地經濟、市場、客戶等情況；
（4）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理
崗位描述：
負責分行小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
（八）個人金融部
1、負責人
崗位描述：
根據分行個人業務發展戰略和目標，建立和完善個人業務經營管理框架體系，制定分行個人業務營銷策略，承擔分行個人業務經營指標，組織分行個人業務培訓工作，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，推動分行個人業務發展。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行個人及零售業務產品、業務流程具有豐富的商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的個人資產業務營銷管理經驗和渠道優勢；
（3）熟悉本地經濟、市場、客戶等情況；
（4）具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓和創新能力。
2、個人客戶經理
崗位描述：
負責分行個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行個人及零售業務營銷、信貸工作經歷；
（2）熟悉商業銀行個人、零售業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
3、理財經理
崗位描述：
負責分行個人理財產品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經營指標。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行個人理財業務從業經歷；
（2）掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品及個人業務培訓、考核管理；
（3）具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力；
（4）具有CFP或AFP資格證書者優先。
4、綜合管理崗
崗位描述：
根據分行個人業務管理需要，對分行個人業務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行個人業務從業經歷；
（2）熟悉商業銀行個人業務產品及個人業務培訓、考核管理；
（3）具有較強的溝通協調和寫作能力。
（九）業務拓展部
1、負責人
崗位描述：
負責分行各類業務的拓展和日常管理，承擔分行各類業務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，負責擬設支行的日常籌建工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理
崗位描述：
負責資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司和對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行業務營銷工作經歷；
（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
（十）貿易融資部
1、負責人
崗位描述：
根據分行貿易融資業務（含國際業務）、現金管理業務發展戰略與目標，對分行貿易融資和現金管理業務進行有效管理和營銷，制定分行貿易融資和現金管理業務經營方向及營銷策略，確保分行貿易融資和現金管理業務經營指標的完成，推動分行貿易融資和現金管理業務發展。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉貿易融資及現金管理各類產品知識及流程；
（3）具有較強的市場開拓能力和協調管理能力。
2、產品經理崗
崗位描述：
根據分行貿易融資（含國際業務）、現金管理業務發展需要，收集市場信息，參與分行貿易融資和現金管理營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿易融資和現金管理產品的宣傳及推廣，協助做好分行貿易融資和現金管理客戶的營銷與服務。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行從業經歷；
（2）熟悉貿易融資和現金管理業務的各項產品和流程，能協助客戶經理進行貿易融資和現金管理產品組合設計和營銷；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協調能力。
3、國際結算崗
崗位描述：
根據分行貿易融資業務發展需要，進行分行單證業務資料初審及傳遞。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關從業經歷；
（2）熟悉商業銀行國際結算業務知識和流程；
（3）具有豐富的進出口及國內單證處理經驗。
以上崗位英語優秀者優先考慮。
（十一）投行與同業部
1、負責人
崗位描述：
負責推動投行和同業業務發展戰略、營銷政策和相關制度的貫徹落實，負責分行投行業務、同業業務和代理業務的組織推進，以及同業業務產品的創新與營銷推廣。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行分行級相關工作經歷；
（2）熟悉投行和同業各類產品及流程；
（3）熟悉當地市場、客戶及同業情況；
（4）具有較強的市場開拓能力和協調管理能力。
2、票據業務崗
崗位描述：
負責管理票據貼現、轉貼現、再貼現業務，負責到期票據的催收及業務資料檔案管理，負責同業客戶的開拓和維護。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉票據貼現、轉貼現、再貼現業務及流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協調能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
3、同業業務崗
崗位描述：
負責對分行同業業務授權額度、同業資金的流動性進行實時監控，負責同業業務產品的研發及流程制定，負責分行同業業務的協同營銷和外部聯系。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關從業經歷；
（2）熟悉同業業務的各項產品和流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協調能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
4、投行業務崗
崗位描述：
負責推動分行投行業務的開展，負責分行投行項目與總行的溝通協調工作，收集分析市場動態、同業競爭和金融創新情況。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關從業經歷；
（2）熟悉投行業務的各項產品和流程；
（3）具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協調能力。
（十二）營運管理部
1、負責人
崗位描述：
負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程，負責分行柜面業務、培訓、信息科技日常管理，根據監管要求組織推動反洗錢工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行營運管理和內部管理工作經歷；
（2）熟悉商業銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業銀行本外幣會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；
（3）具有較強的組織管理和溝通協調能力。
2、事后監督崗
崗位描述：
負責對分行所轄營業網點柜面業務進行事后審核和檢查。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行事后監督或營運管理部門工作經歷；
（2）熟悉商業銀行柜面業務工作流程、事后監督專業知識及銀行內部工作流程；
（3）具有較強的工作責任心、良好的溝通能力和風險防范意識。
3、運行督導崗
崗位描述：
負責分行本外幣會計核算制度、操作流程的制定，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責對分行所轄營業網點柜面業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作。
任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行營運管理部門工作經歷；
（2）具有豐富的柜臺工作經驗，熟悉商業銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業務流程、管理制度及監管規定；
（3）具有較強的工作執行力和良好的協調溝通能力。
4、信息技術崗
崗位描述：
負責維護分行業務系統和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修，負責與總行信息技術部門協調與溝通，做好分行業務系統的開發、測試工作，負責分行各項業務參數的維護和數據查詢，負責分行計算機網絡的維護。
任職條件：
（1）計算機專業本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行或IT行業相關工作經歷；
（2）熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發能力及網絡維護知識；
（3）具有較強的工作責任心和溝通能力。
有銀行從業經歷者優先。
（十三）營業部
1、營運經理
崗位描述：
負責柜面業務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業務知識和技能學習，負責柜員考核，協調與各經營管理部門的服務關系，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業銀行工作經驗，2年（含）以上商業銀行柜面管理工作經歷；
（2）熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行本外幣柜面業務操作流程及相關規章制度；
（3）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。
2、大堂經理
崗位描述：
負責網點客戶業務咨詢、引流以及產品銷售，履行維護廳堂秩序職責。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行本外幣柜面業務操作及相關業務產品；
（3）具有良好的溝通應變能力、親和力，有較強的服務意識和耐心；
（4）形象氣質佳。
3、綜合柜員
崗位描述：
負責各類柜面業務的處理及產品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行柜面業務從業經歷；
（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
（3）形象良好，良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。
有業務資源者相關要求可適當放寬。
（十四）消費金融中心徐州分中心
負責人
崗位描述：
根據總行消費信貸業務發展戰略和目標，制定徐州地區消費信貸業務營銷策略，承擔徐州地區消費信貸業務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，推動徐州地區消費信貸業務發展。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和本地客戶及消費信貸市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
（3）具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優秀者可適當放寬以上條件。