招聘崗位一：支行行長
一、任職條件：
1、年齡42周歲(含)以下，本科(含)及以上學歷，財會、經濟、金融、管理等相關專業。
2、從事金融工作時間滿5年以上或從事經濟工作滿8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉金融業務及金融產品。
4、具有較高的專業素質，良好的組織管理能力和協調溝通能力，思想品質好，身體健康，品行端正，無不良記錄。
5、符合銀行監管部門的任職資格條件。
二、崗位職責：
1、統籌安排支行工作，相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引。
2、分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃，確保各項指標完成。
3、落實各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保合規經營。
4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制。
5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
招聘崗位二：公司銀行部總經理
一、任職條件：
1、年齡42周歲(含)以下，本科(含)及以上學歷，財會、經濟、金融、管理等相關專業。
2、從事金融工作時間滿5年以上或從事經濟工作滿8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉公司業務產品及業務流程。
4、具有良好的組織管理能力、協調溝通能力，市場拓展能力和風險防范意識。
二、崗位職責：
1、 統籌安排部內工作，相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引。
2、分析公司銀行業務市場，預測市場發展前景，提出應對市場發展的戰略計劃。
3、對分支機構進行業務調劑，對業務運營成本進行總量控制。
4、參與重點客戶營銷，指導和幫助分支機構跟蹤當地重大項目營銷。
招聘崗位三：零售銀行部副總經理
一、任職條件：
1、年齡42周歲(含)以下，本科(含)及以上學歷，財會、經濟、金融、管理等相關專業。
2、從事金融工作時間滿5年以上或從事經濟工作滿8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉零售業務產品及業務流程。
4、具有良好的組織管理能力、協調溝通能力，市場拓展能力和風險防范意識。
二、崗位職責：
1、協助總經理制定分行零售業務整體發展規劃，年度經營規劃并負責完成規劃目標和年度經營計劃目標。
2、負責制定零售業務相關管理辦法實施細則、操作流程，為支行提供操作依據。
3、根據業務發展需要，組織開展零售條線相關人員的業務技能培訓。
4、協助總經理負責部室人員、業務的全面管理，及時發現、解決日常工作中存在的問題并妥善解決。
招聘崗位四：授信評審部信貸評審崗
一、任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科(含)及以上學歷，學士學位。
2、從事銀行工作時間滿4年以上。
3、熟悉銀行的業務產品及流程，具有公司信貸或個人貸款資格證書。
4、具有我行審批經理資格者優先。
二、崗位職責：
1、對分行權限內的信貸業務進行評審，并形成初審意見向三人會或貸審會匯報。
2、參與分行三人審批會議，對審議的業務發表獨立審批意見，進行書面審批意見表決，并對表決意見負責。
3、收集、整理、分析當地業務基礎數據，研究風險狀況，撰寫分析報告。
招聘崗位五：風險管理部現場檢查崗
一、任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科(含)及以上學歷，學士學位。
2、5年以上銀行工作經驗，4年及以上的信貸工作經驗。
3、了解經濟金融相關法律法規，監管政策，熟悉風險管理的相關政策制度。
二、崗位職責：
1、制定現場檢查時間、內容、范圍、人員及檢查方式。
2、適時組織對分行信貸資產質量狀況開展現場檢查。
3、適時組織對支行貸后管理狀況開展現場檢查。
4、適時組織對分行重點客戶開展現場檢查。
招聘崗位六：公司銀行部外匯管理崗
一、任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科(含)及以上學歷，學士學位。
2、4年以上銀行工作經驗，國家英語四級(含)以上。
3、具備熟練英語讀、聽、寫及交流能力。
二、 崗位職責：
1、收集、分析、研究國際外匯管理政策，結合我行有關政策，擬定相關外匯管理的操作規程、實施細則。
2、負責行內外匯業務合規管理工作，執行外匯業務合規管理流程，落實相關業務政策。
3、負責企業進口信用證、出口信用證等單證項下業務的審核、系統錄入、單據掃描工作。
4、負責轄內國際業務報文的業務處理。
5、及時向支行傳達結算管理最新政策，負責國際結算系統的維護及其他領導交辦的日常工作。
截止時間：2015年5月13日