2015年廣發銀行總行個人銀行部招聘儲蓄借記卡處主管啟事
崗位名稱：儲蓄借記卡處主管
部門：個人銀行部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2015-04-20
職責
1.協助分管副總經理制定個人銀行條線儲蓄借記卡業務規劃和經營計劃，擬定全行個人條線儲蓄借記卡業務指標方案并推動執行。
2.牽頭負責全行儲蓄借記卡產品體系的建立和維護，制定和完善產品規劃、開發流程和相關制度，并動態監測、評估產品運行情況。
3.牽頭負責組織開展本外幣儲蓄及相關產品的市場調研、可行性論證、研發、推廣與后評價，協調總行產品開發部門組織開展儲蓄類產品的組合設計，并配合營銷推廣與后評價。
4.根據全行個人條線儲蓄借記卡業務指標及發展戰略，負責業務目標的達成及全行儲蓄借記卡團隊建設和培育。
5.協調相關營銷部門開展全行性多渠道營銷，組織開展相關產品培訓，為銷售端提供產品支持。
6.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
7.及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷：金融、經濟、投資、法律、市場營銷、數理統計等相關專業碩士研究生學歷。
2.工作經驗：金融從業年限6年以上，其中從事商業銀行個人業務4年（含）以上，有相關業務管理及團隊管理經驗者優先考慮。
3.職稱或專業資格：至少擁有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一種專業資質。
4.專業知識與技能：熟悉國家經濟金融方針政策和法律法規，熟悉商業銀行個人業務及儲蓄借記卡產品及營銷管理，掌握儲蓄借記卡相關專業知識。
5.管理經驗：具有高品質的客戶服務意識，較強的領導力、執行力和創變能力。
6.歸納演繹能力：具備較好邏輯分析和歸納總結能力。
7.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
8.溝通協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力。
9.其他要求：職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main